Перейти к публикации
Гость Настя007

командировка работника совмещающего профессии

Рекомендованные сообщения

Гость Настя007

Такая ситуация. Человек работает по основной должности зам.директором, и совмещает по должности тренера (т.е в той же организации, в тоже рабочее время). Его отправляют в командировку на соревнования в качестве тренера. Оплачивают командировку по среднему доходу по должности тренера.

А что по основной должности?

Как с приказом о командировке? Направляется ведь и тренер и зам.директора. Либо по должности тренера оформляется командировка, а по основной - отпуск без сохранения з/п ?

Будет ли оплата по среднему и за основную должность?

Необходимо нормативное обоснование.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хм, любопытная ситуация, впервые сталкиваюсь с подобной...

Полагаю, что при согласии работника наилучший выход -

по должности тренера оформляется командировка, а по основной - отпуск без сохранения з/п
Если же он не согласен, следует искать какие-то иные компромиссы.

Настя007, попробуйте дополнительно проконсультироваться в ГИТ в Свердловской области.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×