oksana30 Опубликовано 10 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2012 Сотрудник по приказу организации должен быть в командировке с 19 дек. по 24 декабря, билеты предоставлены на проезд от 17 числа? Можно ли оплатить дрогу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
urist Опубликовано 10 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2012 оплатить можете все, что хотите. Что за вопрос то? Хочу плачу, хочу не плачу. Другой вопрос - обоснование для включение в затраты, вот тут обосновать не сможете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
oksana30 Опубликовано 10 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2012 Мне посоветовали: оплатить суточные как по приказу с отмеченной даты, то есть позже, а дорогу необходимо оплатить так как предоставлен билет..... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
urist Опубликовано 10 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2012 oksana30, Вы ответ прочитали? Вам для чего это, скажите? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
oksana30 Опубликовано 10 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2012 Что значит для чего? сотрудник скандалит и утверждает, что мы обязаны ему оплатить дорогу Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 oksana30, локальный нормативный акт (Положение или др.), регулирующий в организации вопросы направления работников в командировки, имеется? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
oksana30 Опубликовано 11 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 Да, Положение о командировках есть. Поясню суть данной ситуации. Сотрудник подписал направление на командировку и по приказу его провели с 19 декабря. А он предоставил билет от 17 декабря,ссылаясь на то что это были выходные и удобно было уехать. По Положению мы имеем право отказать, но как утверждает данный сотрудник - и билет мы должны оплатить Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 oksana30, ситуацию следует изучать в совокупности, с учётом предоставленных работником документов о проживании, графика поездов, времени следования поезда и т.п. Дать более развёрнутый ответ, не видя первичных документов и не зная точной хронологии событий, не представляется возможным. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
urist Опубликовано 11 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 oksana30, вообще странная у вас организация. Мягко говоря бардачок небольшой. У вас сотрудники сами в командировки ездят когда захотят и за свой счёт? Если вы отправляете человека, то купите ему билеты туда и обратно или денег дайте на них и время в ним согласуйте, когда ему ехать и когда приехать. Я вообще удивляюсь, что он поехал. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 urist, взгляните на календарь. Командировка была с понедельника. Человек уехал в субботу. Поэтому я и написала выше, что ситуацию следует изучать в совокупности, с учётом предоставленных работником документов о проживании, графика поездов, времени следования поезда и т.п. Может, к месту командировки ехать более суток! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
urist Опубликовано 11 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 Может, к месту командировки ехать более суток! может, конечно. Но тогда командировка начинается с субботы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.