Перейти к публикации
Гость

Уволили и не заплатили

Рекомендованные сообщения

Гость

Здравствуйте , у нас такая ситуация я бывший сотрудник авиакомпании которая находится на стадии банкротства на данный момент являюсь уволеным тк написал заявление по собственному желанию получил все свои документы и расчетный лист на руки , со слов бухгалтера денежные средства в соответствии с расчетом должен получить на кредитку в течении двух недель , прошло уже более месяца , а средств нет . Подскажите пожалуйста что мне делать с чего начать ?! Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Поскольку окончательный расчет в день увольнения с вами не произвели, то согласно ст. 236 ТК вы вправе требовать от работодателя выплаты всех причитающихся сумм и процентов за каждый день просрочки в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ . Также вы вправе взыскать с работодателя в вашу пользу денежную компенсацию морального вреда, причиненного вам неправомерными действиями (бездействием) работодателя (ст. 237 ТК РФ). Для чего вам необходимо обратиться с исковым заявлением к мировому судье по месту нахождения вашего работодателя.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Для чего вам необходимо обратиться с исковым заявлением к мировому судье по месту нахождения вашего работодателя.

Мы в Москве , а авиакомпания в Краснодаре как быть ?! и к судье нужно идти уже подготовленым с документами подтверждающими сам факт задолности ... как быть в этом случае , какие документы нужны ?! Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Суд сам делает запросы,главное заявление.Паралельно в прокуратуру,хуже не будет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Паралельно в прокуратуру

В прокуратуру уже написали тк это авиакомпания написали в транспортную , а как в суд обратиться если он в другом городе (1500км.) Может есть смысл пойти в трудовую инспекцию ? Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы не обязаны обращатся в суд по месту нахождения ответчика.Обращайтесь в свой,а они если нужно перенаправят. В ГИТ можно написать,но волокита из за дальности расстояния будет больше.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость

а в какой суд обращаться с заявлением , арбитражный или мировой ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Мировой

сей час позвонил в мировой , там говорят надо в районый , а на счет списка документов к юристу направляют ...:shocking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как говорится-"хочешь что бы отказали-позвони". Только письменное заявление и копию с отметкой о приеме. Документы запрашивать обязанность суда. Вас просто секретарь пыталась "отфутболить".Есть у них негласные указания.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость

а как все таки разобраться с судами в какой идти , вот как рядовой гражданин должен это понять ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

эдуард71, перестаньте нести ерунду и вводить пользователей форума в заблуждение! :nono2:

в какой суд обращаться с заявлением
alloallo, по общему правилу подсудности, закреплённому в ст. 29 ГПК РФ, исковые заявления по трудовым спорам подаются в районный суд по месту нахождения (гос. регистрации) работодателя.

Срок обращения в суд составляет три месяца (ст. 392 ТК РФ).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
по общему правилу подсудности, закреплённому в ст. 29 ГПК РФ

alloallo, по общему правилу подсудности, закреплённому в ст.28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации, то есть, в Вашем случае подаётся в районный суд по месту нахождения (гос. регистрации) работодателя.

Однако, согласно ст.29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца", следует проверить возможность подачи иска согласно ч.2 ст.29 ГПК РФ, в некоторых случаях возможно подать иск и по п.9 ст.29 ГПК РФ, надо видеть Ваш ТД.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Здравствуйте , у нас такая ситуация я бывший сотрудник авиакомпании которая находится на стадии банкротства на данный момент являюсь уволеным тк написал заявление по собственному желанию получил все свои документы и расчетный лист на руки , со слов бухгалтера денежные средства в соответствии с расчетом должен получить на кредитку в течении двух недель , прошло уже более месяца , а средств нет . Подскажите пожалуйста что мне делать с чего начать ?! Спасибо.

1.Претензию им по факсу вышлите , мол, не будет денег -Трудовая инспекция (штрафов будет оч много)

2. Пригрозите судом.

Иск в суд о взыскании з/п, компенсации. (шаблоны в инете есть).

Подсуетятся. А судья, кстати, может без движения иск оставить пока Вы доказательства не представите. Но тут уже заморочки судей. Они часто что-нибудь придумывают.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
эдуард71, перестаньте нести ерунду и вводить пользователей форума в заблуждение! :nono2:alloallo, по общему правилу подсудности, закреплённому в ст. 29 ГПК РФ, исковые заявления по трудовым спорам подаются в районный суд по месту нахождения (гос. регистрации) работодателя.

Срок обращения в суд составляет три месяца (ст. 392 ТК РФ).

Умничка.:yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Напишите претензию работодателю с требованием выплатить вам задолженность по заработной плате в кратчайшие сроки. Пригрозите обращением в гос инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

Отдельно напишите заявление о выдаче вам справки о начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Узнайте адрес конкурсного управляющего работодателя и напишите ему письмо с требованием включить вас в реестр кредиторов.

Если справка не будет выдана, напишите жалобу в гос инспекцию труда в Краснодарском крае, с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства и отдельно об истребовании для вас указанной справки.

Параллельно подавайте иск в суд по месту нахождения ответчика-организации о взыскании заработной платы.

Успехов!:yes2:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Если справка не будет выдана, напишите жалобу в гос инспекцию труда в Краснодарском крае, с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства и отдельно об истребовании для вас указанной справки
Юрчик, ГИТ не занимается истребованием для работников документов у их работодателей.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
в Вашем случае подаётся в районный суд по месту нахождения (гос. регистрации) работодателя.

у нас работодатель находится в Краснодаре , а мы в Москве 1500 км. может есть вариант что то вроде заказного письма , а то далеко ездить ...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
у нас работодатель находится в Краснодаре , а мы в Москве 1500 км. может есть вариант что то вроде заказного письма , а то далеко ездить ...

1.Вы вот это внимательно читали :dontknow:

Однако, согласно ст.29 ГПК РФ "Подсудность по выбору истца", следует проверить возможность подачи иска согласно ч.2 ст.29 ГПК РФ, в некоторых случаях возможно подать иск и по п.9 ст.29 ГПК РФ, надо видеть Ваш ТД.

Статья 29. Подсудность по выбору истца

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.

4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.

5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.

6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.

8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.

9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

2. Если Вы о подаче иска, то можно направить заказным письмом, но лучше ценным, с описью вложения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Если Вы о подаче иска, то можно направить заказным письмом, но лучше ценным, с описью вложения

Подскажите , мы иск составим в инете есть бланки заявлений , а что нам приложить в качестве доказательства какие докуметнты , может есть какой то определенный список в таких случаях ?! Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
что нам приложить в качестве доказательства какие докуметнты

Прикладывайте заверенные копии документов о том, что Вы состояли в трудовых отношениях: ТД, трудовая книжка.

Остальные документы (заверенные копии), это письменные доказательства, которыми Вы будете обосновывать свои исковые требования. Прилагаемые документы следует определять исходя из требований иска и фактических обстоятельств, в обоснование требований. Письменные доказательства должны быть относимыми к предмету разбирательства.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
мы иск составим в инете есть бланки заявлений , а что нам приложить в качестве доказательства какие докуметнты , может есть какой то определенный список в таких случаях ?!
Ознакомьтесь со ст. 132 ГПК РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Прикладывайте заверенные копии документов о том, что Вы состояли в трудовых отношениях

Спасибо Вам за исчерпывающие ответы , вот еще вопрос ... мы составим заяление , вложим копии докуменов и отправим заказным письмом в суд по месту регистрации задолжавшей нам авиакомпании ... вопрос в том , что если не хватит документов для судьи как мы об этом узнаем ведь конкретного списка нет и мы можем ошибаться в составлении иска , суд в Краснодаре , а мы в Москве. Спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×