Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Продление испытательного срока


RITTER

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые коллеги и знатоки!

Пожалуйста, подскажите как правильно рассудить данную ситуацию:

С испытательным сроком 2 месяца был принят новый сотрудник. Условие об испытательном сроке содержало только указание на срок, больше ни каких деталей. К концу испытательного срока, Работник попросил отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и когда вернулся на работу 2-х месячный испытательный срок уже закончился. Можно ли и в каком порядке продлить испытательный срок в данном случае?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Прошу прошения, что открыл данную тему. Ответ лежит на поверхности, т.е. в последнем абзаце ст.70 ТК: "В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе."

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно ли и в каком порядке продлить испытательный срок в данном случае?

издайте приказ о продлении в связи отпуском без содержания в период испытательного срока, с приказом ознакомьте работника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Вялый, никакого дополнительного приказа издавать не требуется.

RITTER, Вы абсолютно верно истолковали последний абзац ст. 70 ТК РФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...