Перейти к публикации
RITTER

Продление испытательного срока

Рекомендованные сообщения

Уважаемые коллеги и знатоки!

Пожалуйста, подскажите как правильно рассудить данную ситуацию:

С испытательным сроком 2 месяца был принят новый сотрудник. Условие об испытательном сроке содержало только указание на срок, больше ни каких деталей. К концу испытательного срока, Работник попросил отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и когда вернулся на работу 2-х месячный испытательный срок уже закончился. Можно ли и в каком порядке продлить испытательный срок в данном случае?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Прошу прошения, что открыл данную тему. Ответ лежит на поверхности, т.е. в последнем абзаце ст.70 ТК: "В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе."

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Можно ли и в каком порядке продлить испытательный срок в данном случае?

издайте приказ о продлении в связи отпуском без содержания в период испытательного срока, с приказом ознакомьте работника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вялый, никакого дополнительного приказа издавать не требуется.

RITTER, Вы абсолютно верно истолковали последний абзац ст. 70 ТК РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×