Гость alex89 Опубликовано 9 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 января, 2012 Здраствуйте! Я устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца. Взяли без опыта работы (трудовой книжки нет). На испытательном сроке оформлять не стали, договоров никаких не подписывал. Единственное что составил и подписал это заявление о приеме на работу, спустя месяц испытательного срока. Отработав 2 месяца понял что работа мне не подходит, сказал начальству, написал заявление об увольнении, сказали что по ТК нужно отрабатывать 2 недели (но договор то я не заключал, и в глаза его не видел, и документов на оформление никаких не давал). Могу ли я просто не выйти на работу, при условии что не претендую на зарплату за второй месяц (за первый выдали с опозданием в месяц) и на получение трудовой книжки. Не будет ли никаких последствий? Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 января, 2012 Могу ли я просто не выйти на работу, при условии что не претендую на зарплату за второй месяц (за первый выдали с опозданием в месяц) и на получение трудовой книжки.Если уверены, что не трудоустроены официально и Вас не знакомили под роспись с приказом о приёме на работу (копию которого я всё же предварительно рекомендую Вам запросить со ссылкой на ст. 62 ТК РФ и посмотреть реакцию работодателя), то можете, конечно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 10 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 января, 2012 alex89, не заключая договор,Вы рискуете стать материалом,выполнившим обязанности,а после быть выброшенным без зарплаты. Не связывайтесь с такими РД. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
катерина21 Опубликовано 11 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 Ничего Вам не будет за это. Если что-то скажут, то припугните Трудовой инспекцией, мол, под роспись с приказом не ознакомили, трудовой договор не заключен надлежащим образом. Им за это еще и штрафы будут. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2012 припугните Трудовой инспекциейСтав после этого для работодателя "персоной нон-грата"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.