Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

увольнение-нет расчета


Гость Елена Н

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Мой муж уволился 22.12.2011г.(по собственному желанию).

До сих пор(сегодня 03.01.2012г) ему не перечислили зарплату (расчетные), обещали в течении 3х дней перевести на карту(прихода нет до сих пор!) а, если, они не поступят и после 10.01.2012г? что делать? Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо Вам! Будем ждать конца праздников, наивно, надеясь- что это задержка банка- хотя всем его коллегам перечислили зарплату до Нового года.... Спасибо!...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Зарплата и расчет при увольнении - немного разные вещи. Другим рабочим, скорее всего перечислили не зарплату а ее часть, например 75 или 90 %. С вами же обязаны произвести полный расчет. Уточните в бухгалтерии или в расчетном отделе после праздиков, отсылали ли они докменты в банк. Может действительно банк не успел перевести.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Елена Н, даже если банк не успел - проблема работодателя.
Этот вопрос уже поднимался, и, до сих пор, по моему, так и не решен.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо Вам!!! Никогда ещё так не ждали конца праздников!!!

С Новым Годом и Рождеством Христовым Вас!!!! ещё раз спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

по Вашему не решен. По моему решен

Ну значит тем более, если есть заявление от работника с просьбой перевода зарплаты на карт-счет и работодатель эту просьбу выполнил переведя деньги в банк, скажем 26.12.2011, то какие вопросы к работодателю? Если деньги до сих пор не поступили на карт-счет - виноват только банк и никто другой.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну значит тем более, если есть заявление от работника с просьбой перевода зарплаты на карт-счет и работодатель эту просьбу выполнил переведя деньги в банк, скажем 26.12.2011, то какие вопросы к работодателю? Если деньги до сих пор не поступили на карт-счет - виноват только банк и никто другой.

Вы, не правы. К работодателю, вопросы есть, по ТК были ОБЯЗАНЫ произвести расчет в день увольнения, т.е. 22 числа. Все остальные обстоятельства не имеют значения. Думаю, что работодатеь, по каким-то причинам не может перечислить деньги, или, просто не хочет. В данном случае должны уже перечислять расчет, включая проценты из-за просрочки вылаты зарплаты. В противном случае, нужно обращаться не в суд (вынесение решения судом может затянуться на длительный срок), эффективнее будет обратиться в трудовую инспекцию.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Елена Н, помните о ст. 392 ТК РФ. В данной ситуации Ваш муж должен обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения работодателя не позднее 22 марта.

И обязательно заранее соберите необходимые для обоснования иска доказательства. То есть копию трудового договора, расчётного листка за декабрь 2011 г и т.п. А доказательства, добыть которые самостоятельно (на основании ст. 62 ТК РФ) не представляется возможным, следует истребовать через поданное в суд вместе с иском соответствующее ходатайство. Иначе, без доказательств, в иске, основанном только на голых словах, мужу откажут.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Елена Н, напомню, что помимо ст.28 ГПК РФ, которая имется в виду в пост №12 ,есть и ч.2 ст.29 ГПК РФ об альтернативной подсудности + ч.9 ст.29 ГПК РФ (применять с осторожностью) в совокупности с ч.10 ст.29 ГПК РФ :yes2:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
есть и ч.2 ст.29 ГПК РФ об альтернативной подсудности
С этого места поподробнее, пжлст. :yes2:

Муж Елена Н работал в каком-то филиале?

Или имеет место нечто гражданско-правовое, "вытекающее из договоров, в которых указано место их исполнения"?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Сообщение от пион

есть и ч.2 ст.29 ГПК РФ об альтернативной подсудности

С этого места поподробнее, пжлст.

Муж Елена Н работал в каком-то филиале?

Или имеет место нечто гражданско-правовое, "вытекающее из договоров, в которых указано место их исполнения"?

С этого места поподробней, пжлста. :yes2:

Какая связь между "вытекающее из договоров, в которых указано место их исполнения" и ч.2 ст.29 ГПК РФ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Речь шла о не к месту упомянутой Вами

ч.9 ст.29 ГПК РФ
пион, изучите ст. 29 ГПК РФ и прекратите вводить пользователей форума в заблуждение, давая неправовые советы!
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

А, так если Вы об этом

ч.9 ст.29 ГПК РФ

так здесь Вы не упоминали о ч.9 ст.29 ГПК РФ :dontknow: Будьте, пжлста, точнее при цитировании. Спасибо :yes2:

В отношении

пион, изучите ст. 29 ГПК РФ и прекратите вводить пользователей форума в заблуждение, давая неправовые советы!

опять же, не могу с Вами согласиться в утверждении о даче, якобы неправовых советов с моей стороны. Вы вновь были не вполне точны в цитировании

ч.9 ст.29 ГПК РФ (применять с осторожностью)

Я специально заостряю внимание пользователя, что п.9 ст.29 ГПК РФ сдедует применять с оторожностью, но не использовать эту возможность, это лишить себя возможности судиться ближе к дому (по месту жительства).

основание для применения п.9 ст.29 ГПК РФ в трудовых спорах (применимость к трудовым договорам) следует из позиции ВС РФ, который уже более двух лет, как ввёл такую практику в обиход.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
основание для применения п.9 ст.29 ГПК РФ в трудовых спорах (применимость к трудовым договорам) следует из позиции ВС РФ, который уже более двух лет, как ввёл такую практику в обиход
В очередной раз прошу не быть голословным, а предоставить обоснованную ссылку на соответствующий правоприменительный судебный акт.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Елена Н, если Вам будет нужна правоприменительная практика по ч.9 ст.29 ГПК РФ, обратитесь пжлста ко мне в личку, я дам личную консультацию, как следует действовать при подаче иска. :yes2:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...