Баунти Опубликовано 1 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2012 Добрый вечер. Работа по сменному графику. В январе администрация добавила 30 часов сверх нормы, сняв по 10 часов с трех других месяцев. Но если в предыдущих годах переработка являлась делом добровольным и оплачивалась, как сверхурочные, то с этого года такая норма часов обязательна для всех и оплачивается в одинарном размере. Хотелось бы узнать, что-то изменилось в законодательстве? На основании чего на столько могло быть увеличено рабочее время. Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 1 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2012 Хотелось бы узнать, что-то изменилось в законодательстве? На основании чего на столько могло быть увеличено рабочее время. Вроде нет. Обратитесь к РД за разъяснениями. После получения ответа обсудим. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Баунти Опубликовано 1 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2012 Обратитесь к РД за разъяснениями. Разъяснения таковы. Что не хватает сотрудников, чтобы перекрыть все дни. То есть,раньше как-то обходились, а теперь никак. Хотя, наверное, это большая выгода, раньше писали заявление, что согласны на переработку, получали за это в двойном размере, а теперь получается, что и в одинарном никому платить не нужно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 1 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2012 Разъяснения таковы. Что не хватает сотрудников, чтобы перекрыть все дни. Это не законодательство, а произвол, к тому же разъяснения на словах, которые к делу не пришьёшь. Получите официальные разъяснения, в письменной форме. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 1 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 января, 2012 Работа по сменному графику. В январе администрация добавила 30 часов сверх нормы, сняв по 10 часов с трех других месяцев. Когда Вас ознакомили с графиком сменности за январь? Ознакомление работников производится за месяц до вступление его в действие, т.е. не позднее 1 декабря. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Баунти Опубликовано 2 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 Когда Вас ознакомили с графиком сменности за январь? На словах, что будем работать больше сказали где-то в середине месяца, может чуть раньше. А график у нас никогда не составляется за месяц, после 20, а то и позже. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 2 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 На словах, что будем работать больше сказали где-то в середине месяца, может чуть раньше. А график у нас никогда не составляется за месяц, после 20, а то и позже. Вариант один. Самозащита права. Если нет графика, работать так как Вы считаете правильным. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Баунти Опубликовано 2 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 Если нет графика, Почему нет? После 20 декабря он есть. работать так как Вы считаете правильным Али, ну а как не выйти на работу? Это-же прогул. Часы добавлены руководством и якобы с учетом мнения профсоюза. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 2 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 Почему нет? После 20 декабря он есть. Он должен быть представлен Вам не позднее чем за месяц до введения его в действие. считайте что его нет. Как РД докажет Ваш прогул? В противном случае- работайте, у Вас же суммированный учет, по окончании учетного периода получите сверхурочные. переработки за год не может быть более 120 часов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Баунти Опубликовано 2 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 по окончании учетного периода получите сверхурочные. Нет, я же написала, что администрация решила, что это такая НОРМА часов в январе. Так что никак не будет учитываться, что это сверхурочные. А за год переработки и не будет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 2 января, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 Нет, я же написала, что администрация решила, что это такая НОРМА часов в январе. Так что никак не будет учитываться, что это сверхурочные. А за год переработки и не будет. На суммированном учете не имеет значение норма часов за месяц, главное- учетный период. Если Вас не смущает процедура ознакомления с графиком сменности, тогда все законно, работайте спокойно, тем более, шесть праздничных дней и все оплачиваются вдвойне. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Баунти Опубликовано 2 января, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 января, 2012 главное- учетный период. С этим будет все в порядке. не имеет значение норма часов за месяц, Ну как сказать. Одно дело 7-8 смен по 24 часа, и совсем другое+еще 30 часов. шесть праздничных дней и все оплачиваются вдвойне. Это у кого есть дежурства в эти дни. Так они всегда оплачивались вдвойне. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.