Гость Tox0 Опубликовано 30 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2011 Добрый день! Подскажите пожалуйста, не смог разобраться сам в данном вопросе. Компания переехала, кладовщик - МОЛ. Переезд произошел неорганизованно, все начальство - за границей, происходило все с помощью неквалифицированных рабочих со стороны, т.е. гастарбайтеров. Были-ли там какие-то документально оформленные отношения, неизвестно. После переезда, разумеется, обнаружена недостача. У кладовщика физически не было возможности следить за ходом переезда. Возможно ли привлечение его к ответственности? ps: Да, договор о полной материальной ответственности был подписан даже не глядя (начальство сказало, что типа времени нет читать и уехало) и в одном экземпляре. На руки кладовщику (жене) ничего даже не выдали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 30 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2011 Возможно ли привлечение его к ответственности? Возможно. Давайте дождемся реакции РД, после нее будем оспаривать. Возможно, к примеру, переезд проходил в выходные дни МОЛ, ну это к примеру Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.