Anzor Опубликовано 28 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2011 Незаконно уволили по итогам служебной проверки. суд признал увольнение незаконным и восстановил в прежней должности. могу ли я привлечь к ответственности комиссию по проведению служ. проверки (суд признал проведение в отношении меня и 1 и 2 проверок не законными) и потребовать возмещения (не получил новогод. премии, не присвоили чин) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 28 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2011 могу ли я привлечь к ответственности комиссию по проведению служ. проверкиНет. Комиссия - лицо не юридическое. И ответчиком в суде априори быть не может. К материальной ответственности в виде оплаты вынужденного прогула Вы вправе были в завершившемся судебном процессе привлечь работодателя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
эдуард71 Опубликовано 28 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2011 *Аннушка*, а как вы считаете,в этой ситуации моральный вред можно затребовать? ,а то любят у нас РД проверки и комиссии устраивать неугодным! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Вялый Опубликовано 29 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2011 Возможность компенсации морального вреда предусмотрена Трудовым кодексом. Но не с комиссии, а с организации где работаете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2011 Anzor, ознакомьтесь, пожалуйста, с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (в ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда". И не забывайте, что на истце лежит обязанность доказывания страданий, обуславливающих причинение ему ответчиком морального вреда, а также вины причинителя вреда (п. 2-3 названного Постановления). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Anzor Опубликовано 29 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2011 В ходе проверки комиссия подменила ряд документов, мой опрос длился более час ( под диктофон) больше половины в Протокол не вошло. вошло только выгодное РД мои аргументы не отобразили и т.д.суд восстановил в прежней должности. Могу ли я подать на членов комиссии в порядке (гражданско-провавом) ведь я не получил новогодние премии и чин,(приказ был подписан но не огласили) как привлечь комиссию к ответу. в ФЗ 79 о Гражданской службе сказанно что предс. комиссии несет ответственность за проведение проверки. и в приказе ответственным за исполнение приказа лежит на руководителе Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 декабря, 2011 Могу ли я подать на членов комиссии в порядке (гражданско-провавом)По общим правилам подсудности (по месту регистрации физлиц либо - любого из них) - формально можете. Читайте ГПК РФ. Иск примут. Но по итогам рассмотрения дела в удовлетворении наверняка откажут. я не получил новогодние премии и чинВыше Вялый написал Вам, что подобные требования уместныне с комиссии, а с организации где работаетеПричём, с учётом указанных в ст. 392 ТК РФ сроков. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.