12 часовой раб день

[n@sty]

Как правильно указать в трудовом договоре режим рабочего времени, если фактически сотрудники работают по 12 часов два через два дня?

[Vlad1slav]

Ну, например: "Работник выполняет работу посменно в соответствии с графиком сменности, утверждаемым работодателем. Продолжительность рабочей смены составляет 12 часов".

Однако следует помнить, что в соответствии с абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха указывается в трудовом договоре, только если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. Поэтому если режим рабочего времени прописан в правилах внутреннего трудового распорядка и не отличается от режима данного работника, то включать это условие в трудовой договор нет необходимости. Также при сменной работе рекомендуется вводить суммированный учёт рабочего времени с месячным, квартальным или годовым учётным периодом.

[n@sty]

Да, отличается, все остальные работники работают по пятидневкой по 40 часов в неделю.

Если вести суммированный учет рабочего времени, то получается этот работник, например, может один день отработать, скажем, 8 часов, а на следующий отработать 12 часов или 13 часов. Т.е. здесь главное, чтобы он в месяц отработал положенное количество часов. (если учетный период месяц)?

[Vlad1slav]

Т.е. здесь главное, чтобы он в месяц отработал положенное количество часов. (если учетный период месяц)?

Да, именно для этого суммированный учёт и вводится, так как ежедневную или еженедельную норму рабочего времени при таком режиме работы соблюсти невозможно.

[n@sty]

но в данном случае, ведь графиком работы четко установлена продолжительность раб дня: с 9.00 до 21.00.

Получается, каждый день отрабатывают четко по 12 часов. Т.е. нет увеличения и уменьшения времени работы в какой-либо день или неделю.

[egorca1]

Я так понимаю, что данным графиком установлена не продолжительность раб. дня, а продолжительность работы предпрятия, например магазина? Рабочий же день тогда будет, например с 8-30 до 21-30 в две смены.

[Vlad1slav]

Получается, каждый день отрабатывают четко по 12 часов.

Не каждый, а два дня через два.

Т.е. нет увеличения и уменьшения времени работы в какой-либо день или неделю.

Как же нет? При таком графике работы будет то 4 рабочих дня (48 часов) в неделю (например, Пн., Вт., Пт., Сб.), то 3 рабочих дня (36 часов) в неделю (Ср., Чт., Вс.). Так что недельную норму рабочего времени выдержать не удастся.

[n@sty]

Все, спасибо, разобралась)