Диния Опубликовано 26 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2011 Добрый день!! Подскажите пожалуйста по дальнейшим действиям следующей ситуации: Заканчивается срок срочного трудового договора, а работника найти не можем. По месту регистрации отсутствует. Как можно уволить без всяких сложностей? Если отправить уведомление об увольнении в связи с истечением срочного трудового договора и оно вернется обратно, то что тогда? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 26 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2011 Если отправить уведомление об увольнении в связи с истечением срочного трудового договора и оно вернется обратно, то что тогда?Тогда увольнение будет произведено на Ваш страх и риск. Не забудьте в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ после увольнения направить работнику письмо о явке за трудовой книжкой, чтобы избежать последующего взыскания вынужденного прогула. А что с работником - прогуливает, болеет? Параллельно направьте телеграмму с требованием письменно пояснить причину невыхода на работу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.