Перейти к публикации
Swing

Неофициальное трудоустройство

Рекомендованные сообщения

Доброго времени суток, на данный момент имеется нужда в консультации.

На данный момент мне 20 лет и я являюсь студентом ВУЗа, но из-за некоторых причин была необхолдимость устроиться на работу. Начал искать летом на неполный раб.день и нашёл вакансию Официанта в открывающемся заведении. Прошёл собеседование и меня устроило время и з\п, как говорилось в начале 56р\час и почасовой график.

После того как близилось открытие мы (обслуживающий персонал) начали приводить помещение в порядок (т.е. уборка, расстановка после строй.работ), нам пообещали что это будет оплачиваться также 56р.ч., также проводилось обучение персонала (бесплатное).

После открытия в середине месяца началась бурная работа, и первые огорчения. Мы сами говорили время в которое можем выходить и до скольки, но иногда нас просто вытаскивали в неудобное для нас время на работу и т.д. После отработанного полного мес нам выплатили з\п за первую половину мес после открытия, которая абсолютно не соответствовала нашим расчётам, т.е. заплатили за подготовку помещения к открытию вместо обещанных 56р.ч. 28р.ч., и за время работы также вместо 56 р.ч. (приблизительно) 42 р.ч.

На что мы соответственно стали возмущаться, и конешно нас чтали кормить "завтраками" что в след мес будет как было обещанно.... Но мы решили что ничего не измениться и написали "заявление". Но у нас оставалась первая половина следующего мес которая отработанна, но не оплачена. Выроботка составляла 70-77 часов (сам отмечал) что примерно ровняется 4 т.р. (с учётом их обещинй что всё будет хорошо с этой з\п).

Теперь суть моей темы.

Спустя практически полтора мес. нам ничего не выплатили до сих пор. Сегодня по идее был расчётный день на котором нам заявили что уволившихся будут расчитывать самыми последними. Мы посмотрели расчётный лист в котором было отмечено сколько мы отработали часов и з\п к выдаче что очень сильно удивило. Вместо отмеченных мной 70-77 часов стоит 32 часа (бухгалтер говорила что производился перерасчёт о котором никто никого не уведомлял что у нас была переработка и предыдущий 1 час теперь равен 1час и 25 мин). Также стоимость часа опять составляет не 56 р.ч., а 48-50 р.ч. Также с уволившихся списывается бой посуды в размере 500 руб. (а не 100) говорят директор такой приказ издал который сказали принесут в пон. Также 200руб списали на неизвестные хоз.нужды. И в итоге к оплате вместо приблезительных 4 т.р. получается 1.4 т.р. (и это под новый год :death: ).

Вопрос: можем ли мы подать заявление в налоговую инспекцию для проверки этого предприятия (общепит) и в ОБЭП, т.к. весь обслуживающий персонал работает без заключения какого либо договора что является нарушением законодательства, и в санэпидемстанцию т.к. официанты работают с продуктами питания не имея сан.книжек. И каким образом нам это сделать? Т.к. нам просто откажут в отснятии какой либо копии и у нас не будет доказательств что мы вообще там работали кроме свидетелей, которые мало вероятно что согласятся выступать в данной роли.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
можем ли мы подать заявление в налоговую инспекцию для проверки этого предприятия (общепит)

Можно, только в жалобе надо указывать на конкретные нарушения законодательства, допущенные предприятием и производство по которым подведомственно налоговым органам.

и в ОБЭП

ОБЭП занимается расследованием экономических преступлений. На вашем предприятии таковые совершались? Отсутствие трудового договора не является преступлением, это административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ. Контролем за соблюдением трудового законодательства занимается ГИТ.

и в санэпидемстанцию

В территориальный орган Роспотребнадзора.

нам просто откажут в отснятии какой либо копии

Скорее всего. А копии каких документов Вы рассчитывали получить у работодателя?

у нас не будет доказательств что мы вообще там работали кроме свидетелей, которые мало вероятно что согласятся выступать в данной роли.

Вполне вероятно. Поэтому впредь будьте предусмотрительнее, оформляться на работу надо как положено.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Можно, только в жалобе надо указывать на конкретные нарушения законодательства, допущенные предприятием и производство по которым подведомственно налоговым органам.

ОБЭП занимается расследованием экономических преступлений. На вашем предприятии таковые совершались? Отсутствие трудового договора не является преступлением, это административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.27 КоАП РФ. Контролем за соблюдением трудового законодательства занимается ГИТ.

В территориальный орган Роспотребнадзора.

Скорее всего. А копии каких документов Вы рассчитывали получить у работодателя?

Вполне вероятно. Поэтому впредь будьте предусмотрительнее, оформляться на работу надо как положено.

Налоговая я думаю будет относиться т.к. если мы работали не официально то небыло никаких отчислений в пенсионный фонд, соответственно деньги скорее всего где то остаются на руках. А если представить сколько там работает обслуживающего персонала без договора за которых не делаются отчисления то деньги с каждого мес остаются не плохие.

А копии хотели отснять расчётного листа (где при получении денег расписываются работники) т.к. это наверно будет единственной бумагой которая подтвердит что мы там работали.

P.S. Вспомнил что нам сказали такую фразу забавную "... и возможно директор издаст приказ по которому будет запрещаться посещать заведение бывшим сотрудникам ...". Понимаю что достаточно смешно цепляться за такую фразу, но банально не будет ли это нарушением права человека на свободное передвижение? =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А копии хотели отснять расчётного листа

Вам обяаны были дать не копии, а оргиналы расчётных листков, т. к. расчётные листки предназначены как раз для работников.

возможно директор издаст приказ по которому будет запрещаться посещать заведение бывшим сотрудникам

Интересно, а кому директор адресует такой приказ? :dontknow: Посетителям? Во-первых, приказы директора обязательны только для работников предприятия. На посетителей они не распространяются. Во-вторых, предприятия общественного питания для того и создаются, чтобы кормить всех желающих. Согласно ст. 426 ГК РФ коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении заключения публичного договора. Отказ коммерческой организации от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается. Будем надеяться, что ваш директор не опустится до такой глупости.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вопрос: можем ли мы подать заявление в налоговую инспекцию для проверки этого предприятия (общепит) и в ОБЭП
Как там, в налоговой, то не знаю, а в ОБЭП должны встретить с понимание, но писать пока ничего не надо, а лучше сходите на приём и если им станет интересно, то дадут листок и ручку! Берегите своё время и служивых!))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вам обяаны были дать не копии, а оргиналы расчётных листков, т. к. расчётные листки предназначены как раз для работников.

Вот когда нам выдавали з\п в первый раз нам дали список где были указан все работники и их з\п за мес. и нужно было просто расписаться, т.е. на руки ничего не дают (наверно потому что не официально), и в этот раз скорее всего таким же образом поступят. А копии снять явно не дадут, не говоря уже о том чтобы её заверить...

P.S. Если при получении з\п взять эту бумагу где все расписываются (или другую где просто идет перечень работников и их з\п) и не отдавать, пойдет ли это как доказательство, и под что мы можем подставиться т.к. по идее документация предприятия?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Как там, в налоговой, то не знаю, а в ОБЭП должны встретить с понимание, но писать пока ничего не надо, а лучше сходите на приём и если им станет интересно, то дадут листок и ручку! Берегите своё время и служивых!))

А по поводу ОБЭП интересно ещё, они же по идее проверяют крупные межрегиональные предприятия с большим оборотом, а это просто кафе работающее по франшизе от другого города (хотя их сеть достаточно большая на территории РФ), не посмотрят ли на нас как на идиотов? =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А по поводу ОБЭП интересно ещё, они же по идее проверяют крупные межрегиональные предприятия с большим оборотом, а это просто кафе работающее по франшизе от другого города (хотя их сеть достаточно большая на территории РФ), не посмотрят ли на нас как на идиотов? =)
Обратитесь в соответствующий отдел полиции и структурное подразделение ОБЭП, т.е. по территориальности, где расположено само кафе - каждый занят своим делом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×