Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

уволить работника


Ольга 42

Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста как уволить работника в такой ситуации: директор объявил выговор работнику, а он обжаловал в суде и собирается выходить на работу, хотя мы все считаем что он совершил дисциплинарный проступок. Директор сказал мне , чтобы я его уволила , т.к. он с ним работать не хочет. Подскажите как можно избавиться от такого работника?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Подскажите как можно избавиться от такого работника?

Для этого надо два обоснованных и юридически выверенных дисциплинарных взыскания или соглашение сторон.:dontknow: Пошучу, с Вашего позволения, работник- это судьба, а не нежелательная беременность, так просто от него не избавиться.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вариант 1: предложить воспользоваться п.3 ст.77 ТК.

Вариант 2 (если не договоритесь на 1): создать условия "крепостного права" на вполне законных основаниях в рамках "холодной войны".

Вариант 3: внимательно ознакомиться и выбрать наиболее подходящий пункт из ст.81 ТК.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

да очень просто. Директору вызвать трудовую нспекцию и в её присутствии попросить работника написать заявление по собственному желанию )

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Вариант 1: предложить воспользоваться п.3 ст.77 ТК.

:nono2: Пункт 1 ст.77

Для этого надо два обоснованных и юридически выверенных дисциплинарных взыскания

Первое есть, а второе, собственно, уже увольнение по п.5 ч.1 ст.81. :biggrin:

Директор сказал мне , чтобы я его уволила , т.к. он с ним работать не хочет

Ну да, одну лямку тянут, з/п поровну. :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Он не хочет увольняться по собственному желанию. Если надавить, то он опять может обжаловать в суде, что на него давили, угрожали и восстановиться?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

[создать условия "крепостного права" на вполне законных основаниях в рамках "холодной войны". ]

Подскажите какие?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Ольга 42 а поставте себя на место работника...так,для интереса...

Так она ведь тоже работник, не исполнит наказ директора, окажется в том же положении, скорее всего.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

[создать условия "крепостного права" на вполне законных основаниях в рамках "холодной войны". ]

Подскажите какие?

А почитайте должностную инструкцию рабочего места,на котором работает работник. Особенно раздел обязанностей рабочего. Там ничего нет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

и собирается выходить на работу, хотя мы все считаем что он совершил дисциплинарный проступок.

Ольга 42,Вы там все с судом не согласны?Обжалуйте-в чем проблема-

то:biggrin: ?В том,что поняли и с первого раза,только не до конца.

Вариант 3: внимательно ознакомиться и выбрать наиболее подходящий пункт из ст.81 ТК.

Такие после фанатично все соблюдают.

Если надавить, то он опять может обжаловать в суде

Вы так пишите,значит считаете его крепким орешком.Скорее всего он вас вс

ех,кто его хочет прижать,задолбает.Он уже попробовал и понял-бояться РД

глупо.

Совет здесь только один-отвяжитесь.Скорее всего и разборки идут из-за то

го,что не даете спокойно работать.Либо есть факторы-которые серьезно не

устраивают,но директор проявляет баранье упорство и не хочет их устранять

С людьми надо уметь работать и уметь договариваться.А по-людски,как я понял

,ваша контора не может и не умеет.Он научит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

* Директор сказал мне , чтобы я его уволила , т.к. он с ним работать не хочет.* директор просит вас уволить себя-директора ?выполните его просьбу.тем более что директор с этим работником работать не хочет..:yes2:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да у него есть группа поддержки - его родственники работают у нас. Он ворует, а мы в свое время в следственные органы не обратились, а объявили выговор, так он на опережение сработал и на ген.директора в суд.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

[Да у него есть группа поддержки - его родственники работают у нас. Он ворует, а мы в свое время в следственные органы не обратились, а объявили выговор, так он на опережение сработал и на ген.директора в суд.]

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

какие?

Задание и часики на выполнение6 подснежников в январе из лесу принести, 40 розовых кустов под окном, отделить пшеничные зерна от гречишных...да не оскудеет фантазия у мудрого и чуткого руководства.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Он ворует, а мы в свое время в следственные органы не обратились

Сильно сомневаюсь в правдоподобии этих слов.Тогда бы у вас его погнали

сразу и все взыскали-учитывая настроения руководства.Думаю,обычный ци

низм:незнаете что предъявить.

Ольга 42, а приказ о наложении выговора может выложите в студии?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...