ergsv Опубликовано 21 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 здраствуйте. Я уволилась с работы в июле 2011г. Расчетный лист мне не выдавали. Но мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск 13т.р. Есть ли шанс выиграть дело в суде,если со дня увольнения прошло 5 мес??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрчик Опубликовано 21 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 Шанс есть всегда! :yes2: Напишите претензию работодателю с требованием выплатить компенсацию. И попробуйте вручить ее под роспись работодателю. От ответа будет многое зависеть. Напишите жалобу для проведения проверки в региональную тнспекцию труда. Для проведения проверок сроков давности нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2011 Есть ли шанс выиграть дело в суде,если со дня увольнения прошло 5 мес???Срок обращения в суд составляет три месяца (ст. 392 ТК РФ). Не принять у Вас исковое заявление суд не вправе. Но если ответчик (работодатель) заявит о пропуске Вами срока обращения, суд откажет в иске. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.