Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Перевод работника


Гость pudova

Рекомендуемые сообщения

Прошу помощи у грамотных людей! Дело в том, что руководство цеха переводит меня с работы во вредных условиях труда на должность без таковых. Делается это в связи с уходом в отпуск другого работника, т.е. временно, на месяц. Но я устраивалась на предприятие с целью выработать "вредный" стаж, и такой перевод мне абсолютно ни к чему. Возможно ли оспорить решение начальства?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

pudova, согласно ч.4 ст.66 ТК:

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

У Вас перевод временный.

Перевод на другую(даже временную)работу требует согласия работника-ст.

72.1 ч.1 ТК.,и делается это письменным приказом.Можете отказаться.

Но при основаниях ст.72.2 отказ не допустим-простой,авария(имеюшая отно

шение к работнику),пожар,эпидемии.Перевод в данном случае согласия не т

ребует и не превышает 1 месяц.При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...