Перейти к публикации
Йорик

Работа сгорела.

Рекомендованные сообщения

Работа сгорела . Трудовая тоже сгорела. Как теперь поступить работнику (продавцу), как получить трудовую от работодателя, старая трудовая сгорела:shocking: Как востановить ранние записи в трудовой с 1993 года?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Читайте в постановлении правительства о порядке хранения, ведения трудовых книжек.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работодатель предложил пойти работнику в пенсионный фонд и написать заявление на бессрочный отпуск в связи с пожаром. Это такое может быть? Не встречал нигде про бессрочный отпуск работника. Вообщем я бы и не против такого отпуска, но бывает ли такой и почему заявление в ПФ ?? Думаю может просто уволится по собственному желанию будет лучше? Работодателя и так жалко.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
может просто уволится по собственному желанию будет лучше? Работодателя и так жалко.

Нам откуда знать? :dontknow::biggrin:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Нам откуда знать?
Это вопрос был риторический, а вот
Это такое может быть? Не встречал нигде про бессрочный отпуск работника.

Работодатель говорит, что если работник в бессрочном отпуске , то она за него платить не будет в пенсионный фонд и в соц.страх. Это тупость работодателя? Где подвох?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Работодатель предложил пойти работнику в пенсионный фонд и написать заявление на бессрочный отпуск в связи с пожаром. Это такое может быть? Не встречал нигде про бессрочный отпуск работника.

Я тоже :biggrin: , тем более, что ПФ не сторона трудовых отношений между работником и РД-ем. Есть отпуск без сохранения з/п.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Йорик, ну Вы даете!

Работодателя и так жалко.

Жалко знаете где?

Пусть отправляет на 2/3 тарифа/оклада(что у Вас там?).

Статья 157 ТК. Оплата времени простоя.

Часть 2:

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Так что приказ об оплате и вот он,"бессрочный" отпуск,пока не вызовут.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
что у Вас там?
Какая-то "шарашкина контора".

То дознаватели приходят и в мошенничестких транзакциях с банковских карт обвиняют, то трудовые книжки горят... :000430:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×