dorofey Опубликовано 18 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2011 Работаю сварщиком в мостостроительной фирме,был на курсах повышения квалификации,удостоверение о получении квалификации директор запретил выдавать на руки,но работу согласно этому удостоверению выполняю и расписываюсь в журнале сварочных работ.Имеет ли право директор не выдавать удостоверение? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2011 dorofey, напишите заявление о выдаче удостоверения и попросите работодателя в письменном виде пояснить причины отказа. Будет ответ - обсудим предметно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
dorofey Опубликовано 20 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2011 Директор мотивирует свой отказ,тем что вам отдай удостоверение-вы уволитесь. Удостоверение международного образца. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2011 Директор мотивирует свой отказ,тем что вам отдай удостоверение-вы уволитесь. Удостоверение международного образца. Вы обратитесь письменно, такого он не напишет в ответ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Юрчик Опубликовано 21 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 В соотвтетствии с нормами ст.62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так как иного в Трудовом кодексе не предусмотрено, то выдача Удостоверения также подпадает под действие данной статьи. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 21 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 В соотвтетствии с нормами ст.62 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так как иного в Трудовом кодексе не предусмотрено, то выдача Удостоверения также подпадает под действие данной статьи. Копии документов о прохождении обучения подпадают под эту статью, но не выдача самого удостоверения. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
urist Опубликовано 21 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 Имеет ли право директор не выдавать удостоверение? имеет, т.к. нет закона, обязывающего это сделать Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 21 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 был на курсах повышения квалификации,удостоверение о получении квалификации директор запретил выдавать на руки нет закона, обязывающего это сделать Есть ряд вопросов. 1.Какое отношение имеет директор к выдаче удостоверения? 2.Что это за организация, проводившая курсы? 3.Оплачивалось прохождение курсов кем? 4.Есть ли какое-либо соглашение сторон об условиях обучения на курсах? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
dorofey Опубликовано 21 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 1.Приказал непосредственно моему руководителю не выдавать.2.Состоит в структуре треста.3.Оплачивалось работодателем.4.нет никаких соглашений. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 21 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 Кто это удостоверение оформлял? И почему не выдала Вам лично организация проводившая курсы? Пишите письменное заявление РД и в организацию проводившую курсы, по результатам отпишитесь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.