Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Директор не выдает на руки удостоверение


dorofey

Рекомендуемые сообщения

Работаю сварщиком в мостостроительной фирме,был на курсах повышения квалификации,удостоверение о получении квалификации директор запретил выдавать на руки,но работу согласно этому удостоверению выполняю и расписываюсь в журнале сварочных работ.Имеет ли право директор не выдавать удостоверение?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

dorofey, напишите заявление о выдаче удостоверения и попросите работодателя в письменном виде пояснить причины отказа.

Будет ответ - обсудим предметно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Директор мотивирует свой отказ,тем что вам отдай удостоверение-вы уволитесь. Удостоверение международного образца.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Директор мотивирует свой отказ,тем что вам отдай удостоверение-вы уволитесь. Удостоверение международного образца.

Вы обратитесь письменно, такого он не напишет в ответ :000430:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В соотвтетствии с нормами ст.62 Трудового кодекса РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Так как иного в Трудовом кодексе не предусмотрено, то выдача Удостоверения также подпадает под действие данной статьи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В соотвтетствии с нормами ст.62 Трудового кодекса РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Так как иного в Трудовом кодексе не предусмотрено, то выдача Удостоверения также подпадает под действие данной статьи.

Копии документов о прохождении обучения подпадают под эту статью, но не выдача самого удостоверения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
был на курсах повышения квалификации,удостоверение о получении квалификации директор запретил выдавать на руки

нет закона, обязывающего это сделать

Есть ряд вопросов.

1.Какое отношение имеет директор к выдаче удостоверения?

2.Что это за организация, проводившая курсы?

3.Оплачивалось прохождение курсов кем?

4.Есть ли какое-либо соглашение сторон об условиях обучения на курсах?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1.Приказал непосредственно моему руководителю не выдавать.2.Состоит в структуре треста.3.Оплачивалось работодателем.4.нет никаких соглашений.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Кто это удостоверение оформлял? И почему не выдала Вам лично организация проводившая курсы?

Пишите письменное заявление РД и в организацию проводившую курсы, по результатам отпишитесь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...