rur1013 Опубликовано 23 июля, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 июля, 2011 Уважаемые форумчане, приветствую! Не знаю в какой ветке открыть эту тему, решил здесь. Ситуация следующая:в СБ компании, в которой я работаю один доброжелатель из нашей же компании руками МВД собирается направить запрос о моих доходах, видимо с целью дискредитации меня. На каком основании отправляются подобные запросы? К чему они приводят? Сразу оговорюсь, ничего никогда не воровал, нетрудовых доходов не имею, есть депозит равный годовой зарплате (в компании работаю 5 лет). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МУРОМЛЯНКА Опубликовано 25 июля, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июля, 2011 Именно не налоговая, а МВД? Доходами занимается налоговая служба... Вообще, в соответствии со ст.3 Федерального закона №152-Ф3 (2007г.) "О защите персональных данных", к персональным данным относятся: - фамилия, имя, отчество; - год, месяц, дата и место рождения; - адрес; - семейное, социальное, имущественное положение; - образование; - профессия; - доходы; - другая информация. Работодатель обязан осуществить сбор, хранение и обработку персональных данных в строгом соответствии с требованиями законодательства. Для регламентации всех вопросов, связанных с охраной персональных данных работников, в организации должен быть разработан и принят соответствующий документ. Если персональные данные о работающем требуют сотрудники милиции или других контролирующих организаций, они обязаны показать письменный запрос, служебное удостоверение и приказ, где указаны цели сбора подобной информации. Все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и характере требуемых персональных данных, а также о последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение. Милиции работодатель обязан передать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия в силу закона - право милиции получать от граждан и должностных лиц необходимые объяснения, сведения, справки, документы и копии с них. Это предусмотрено ст. 88 ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.