Света2009 Опубликовано 7 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2011 Всем доброго дня! У нас в фирме ген. директор ЧОП работал на основном месте работы, с завтрашнего дня он будет работать "на пол-ставки" (по совместительству в той же должности). Переводом оформлять не стала. Кадры его с сегодняшнего дня уволили, а с завтрашнего приняли на работу по совмест-ву. Вопрос: 1. Нужен ли Протокол собрания учредителей/ участников ООО. 2. Уведомляется ли ФНС об этом?? По сути человек не менялся, но есть сомнения...заранее спасибо!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Андрей Владимирович* Опубликовано 7 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 июня, 2011 Цитата выделенного Нужно ли извещать налоговую??! Не нужно, так как лицо, имеющее право действовать без доверенности, не поменялось. 1. Нужен ли Протокол собрания учредителей/ участников ООО Если исходить из того, что положения трудового договора с единоличным исполнительным органом утверждаются решением общего собрания участников, то для изменения этих положений надо принять новое решение (в идеале). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.