Гость Jasi4ka4 Опубликовано 6 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2011 Услышала, что по закону можно сидеть в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. То есть без выплат, но с сохранением стажа и рабочего места. Так ли это? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 6 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2011 Нет, не так. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Jasi4ka4 Опубликовано 6 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2011 Спасибо за ответ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 6 июня, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2011 Jasi4ka4, при этом по соглашению с работодателем, при его согласии, руководствуясь ст. 128 ТК РФ, Вы можете попросить предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы и после достижения ребёнком возраста трех лет. Например, когда мой сын был маленьким, я брала в детской поликлинике справку от педиатра о том, что он по состоянию здоровья нуждается в летнем оздоровительном отдыхе, и договаривалась с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы на 3-4 месяца. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.