elas Опубликовано 24 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 мая, 2011 Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФР. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. А если есть только копия трудовой книжки с записью о принятии на работу, заверенная прежним работодателем. А копий приказов о принятии и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке записи строки об увольнении, в виду того, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФР может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
IceCream Опубликовано 25 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 мая, 2011 http://www.rb.ru/biz/documents_work/law/2010/03/12/173731.html Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.