Mezik Опубликовано 23 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 мая, 2011 Добрый день! 2е недели я проболел и лечился в частной клинике. Когда сегодня я принес больничный лист работодателю, нач отд кадров меня начала запугивать проверкой этого больничного и попросила чтоб я принес договор с этой клиникой. Но никакого договора я не заключал, нужен ли он вообще? и имеет ли право работодатель его запрашивать у меня??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 мая, 2011 Никакой договор Вам не нужен. Если у работодателя имеются основания сомневаться в подлинности Вашего листка нетрудоспособности - пусть осуществляет проверки самостоятельно, не вмешивая Вас. Факт выдачи пациенту конкретного листка лечебное учреждение подтвердит по письменному запросу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mezik Опубликовано 24 мая, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 мая, 2011 Во время всего больничного у меня был отключен мой личный мобильный телефон. Ночью перед тем как я обратился к врачу я сообщил своему непосредственному руководителюо том что я заболел. а отдел кадров все равно составил акты о пропуске рабочих дней. Имеют ли они на это право? И обязан ли я писать объяснительную на тему почему мой телефон не работал??? И обязан ли он вообще был работать ведь я на больничном! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
IceCream Опубликовано 25 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 мая, 2011 Раз принесли больничный, акт и объяснительная не нужны Не подписывайте акт, у вас же есть оправдательный документ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 25 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 25 мая, 2011 Не подписывайте акт А если подпишет что ознакомлен, это что-то меняет? ЗЫ У нас в частной клинике перед приёмом врача заключают договор, кажется на год. обязан ли я писать объяснительную на тему почему мой телефон не работал??? Как хотите. отдел кадров все равно составил акты о пропуске рабочих дней. Имеют ли они на это право? Они ведь не видели больничный до того, на всякий случай и составили. мой телефон не работал ... обязан ли он вообще был работать ведь я на больничном! Возможно что он и во время работы не обязан быть включённым, например это Ваш личный телефон, а не корпоративный выданный РД-ем + обязанность должна быть закреплена в ЛНА. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 26 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 26 мая, 2011 Mezik, если мобильный телефон является корпоративным и внутренние положения организации предполагают его включенное состояние - это одно. Если же это Ваш личный телефон - то совсем другое. Составлять акты об отсутствии работников на работе работодатель имеет полное право. Полагаю, Вы что-то не договариваете. Из-за чего вообще сложилась такая ситуация на работе? Конфликт с работодателем? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mezik Опубликовано 26 мая, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 мая, 2011 сам не знаю. я заболел сразу после отпуска(был в Тайланде а когда летел обратно оч сильно заболел живот, вот и обратился с подозрением на отравление). не знаю что они там подумали но угражаю расследование больничного листа Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 мая, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 мая, 2011 Mezik, надеюсь, пособие по временной нетрудоспособности Вам оплатили? Если возникнут проблемы - обратитесь (хотя бы по телефону) в отделение ФСС, на учёте в котором состоит работодатель. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.