Гость AlekseyS Опубликовано 31 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 Подскажите, пожалуйста, надо ли после внесения изменений в ФЗ "О правовом положении иностранцев" оформлять разрешение на работу если есть разрешение на временное проживание Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Надежда )) Опубликовано 1 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 февраля, 2007 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях 4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; (пп. 2 в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 110-ФЗ (ред. 06.01.2007)) (см. текст в предыдущей редакции) 3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; 4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; 5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; 6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; 7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются; <?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" />8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях). 4.1. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, определяются статьей 13.1 настоящего Федерального закона. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Умид Опубликовано 5 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 февраля, 2007 А есть еще такой вопрос:Я гражданин СНГ,студент российского ВУЗа,каков порядок оформление разрешения на работу,имеются ли какие-нибудь льготы? То,что на время каникул никакого разрешения не требуется это я уже (благодаря КЭТ) выяснил,а вот на постоянную работу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Надежда )) Опубликовано 6 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2007 Если Вы будуте постоянно работать, то оформлять разрешение конечно надо. Соответственно это надо и Вашему работодателю, т.к. думаю никому не захочется платить за Вас огромный штраф. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.