Гость max_cpr Опубликовано 31 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 Ситуация такая: По ходу работы в организации несолько раз проходил обучение на различного рода курсах. При этом заключались договора, что в случае увольнения по инициативе работника (меня) работник (я) обязуюсь компенсировать затраты на обучение пропорционально времени, оставшемуся с момента обучения до 2х лет с момента оплаты органицией суммы за обучение. Собственно, такой момент настал. Встал вопрос о компенсации затрат. Я попросил дать мне копии договоров на обучение. Обнаружилось, что большая часть договоров (между моим работодателем и обучающей организацией) заключена на "проведение научно-методических консультаций". Всвязи с чем вопрос - обязан ли я компенсировать затраты организации по таким договорам? (повторюсь - между мной и работодателем договор на компенсацию затрат на ОБУЧЕНИЕ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 31 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 получали ли Вы какой-либо документ после прохождения обучения, подтверждающий Вашу новую квалификацию? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость max_cpr Опубликовано 31 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 Да, получена бумага (на английском), на которой написано что прослушано 16 часов инструктажа. Я за нее (и на ней) не расписывался, никаких тестов и эксзаменов для ее получения не сдавалось. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 января, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 Термин "проведение научно-методических консультаций" в договорах употребляют для ухода от НДС, которым консультации не облагаются. А суть договора - обучение. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
salvado Опубликовано 31 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 max_cpr, Можете ничего не компенсировать. Направляли то они по своей инициативе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость max_cpr Опубликовано 31 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2007 направляли то по своей, но в каждом случае заключался договор на обучение Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 1 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 февраля, 2007 max_cpr, все зависит от того, является ли документ, "на которой написано что прослушано 16 часов инструктажа", указанием на преобретаемую в результате обучения профессию, специальность, квалификацию и имеют ли те организации, в которых проходилось обучение, лицензии на подобную деятельность. Если да, то Вы обязаны компенсировать затраты на обучение или проработать определенный договором срок. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость max_cpr Опубликовано 2 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 февраля, 2007 Лицензии нет, выдан сертификат на английском языке, с указанием тем лекций и количеством часов. Практически дословно (в переводе) - "удостоверяет, что таким-то прослушано 16 часов лекций по теме". Дата, подпись (ведущего курсов) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.