Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Гость ЕВГЕНИЙ.O

увольнение

5 сообщений в этой теме

написал заявление на увольнение по собственному желанию начальник подписал, но когда узнал что перехожу к другому начальнику,заявил что он увольняет меня за распития спиртного на рабочем месте он должен это чемто обосновать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ЕВГЕНИЙ.O, безусловно.

Приказом об увольнении по соответствующей статье ТК РФ - пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 (появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения).

"Состояние" должно быть подтверждено актом медицинского освидетельствования.

От Вас должна быть запрошена объяснительная записка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При несогласии с формулировкой увольнения Вы вправе обратиться в районный суд с иском об изменении формулировки причины увольнения либо о восстановлении на работе (по Вашему выбору). Срок на обращение с иском в суд - 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

АННУШКА благодарю вас завтра я ему устрою:ciao:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах