Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

ummkka

Простой в работе - где быть????

Рекомендуемые сообщения

ummkka    130

Мы в законном порядке оформляем для некоторых работников время простоя. С оплатой простоя разобрались, другой работы нет, но возник вопрос - ГДЕ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ РАБОТНИК во время простоя - на своем рабочем месте или у себя дома? :dontknow:

Заранее спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Али    291

А вдруг простой прекратится? Как он немедленно приступит к работе? Будет опоздание или прогул. Я бы не уходил. Исключения могут быть, я думаю, в правилах вн. труд. распорядка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 852

У нас был аналогичный случай в организации - несколько месяцев велись работы по переносу прачечной-химчистки, простаивали технологи и рабочие.

Долго размышляли: отпустить ли их? Но решили, что это уже перебор, т.к. получая деньги у нас, работники смогут работать где-то "налево" за вторую зарплату.

Поэтому работники присутствовали в организации.

Кроме оформивших очередной отпуск либо отпуск без сохранения з/пл.

Большинство из работников были, с их согласия, временно переведены на другие вакантные должности.

Кого-то по ст. 72.2. ТК РФ на срок до месяца переводили даже без согласия.

Остальные получали 2/3 оклада по ст. 157 ТК РФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Али    291
Остальные получали 2/3 оклада по ст. 157 ТК РФ.

Ну это безобразие:biggrin: , надо по 2\3 от средней.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 852
надо по 2\3 от средней.

Согласна. Спутала 1 и 2 части 157 статьи. Платили, конечно, как полагается. :yes2:

Но суть, надеюсь, всем ясна.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Али    291
Согласна. Спутала 1 и 2 части 157 статьи. Платили, конечно, как полагается.

у Вас добросовестная организация, и уважающие себя руководители.:ciao:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 852
у Вас добросовестная организация, и уважающие себя руководители.:ciao:

Безусловно. :yes2:

У нас всё прозрачно, недавно перешли даже на Международные стандарты финансовой отчётности. :596:

С такими юристами, как мы, произвола не допустим! :000430:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ummkka    130

Больщое спасибо Аннушке и Али!!! Рада, что своим вопросом содействовала Вашему диалогу:clap:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
*Аннушка*    5 852

ummkka, это были просто рекомендации. Из опыта, так сказать... :cowboy:

Особо подчёркиваю, что, к сожалению, законодатель прямо нигде не прописал, где именно должны находиться работники во время вынужденного простоя... :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×