Трудовой договор

[Гость Бобков]

Я работаю на предприятии по основной работе более 3х лет. Трудовой договор мне предложили заключить только сейчас и дата принятия на работу указана январем 2007 года. Администрация объясняет это изменениями в ТК, и, поэтому, необходимо заключать новые трудовые договора, но реорганизации предприятия не было, изменений условий и места труда не было, но реорганизация ожидается. Тогда почему договора нужно перезаключать именно сейчас, если договор при приеме на работу был бессрочным?

[sega]

А трудовая книжка у вас есть?

Заработную плату вы как получали все это время (3 года)? По ведомостям?

[Афина Паллада]

Бобков, ошибается администрация. Приведение трудового договора в соответствие с изменениями ТК происходит путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, куда вносятся все "поправки" и дополнения, а не путем перезаключения бессрочного ТД.

Если ТД по промашке администации не был заключен, два пути: Вам могли были предложить заключить его либо задним числом (ну, типа, что заключили еще три года назад), либо составить его нынешней датой, но в графе даты принятия на работу поставить реальную дату, с которой Вы и начинали свой трудовой путь на данном предприятии.

[Гость Бобков]

Моя трудовая книжка находится в отделе кадров, а зарплату мы уже 2 года получаем на карточку, но нам выдают квиточки о расчете зарплаты на каждого в отдельности.

[Печеник Ксения]

Бобков,

Моя трудовая книжка находится в отделе кадров, а зарплату мы уже 2 года получаем на карточку, но нам выдают квиточки о расчете зарплаты на каждого в отдельности.

ну тогда

Афина Паллада, полностью права

[Гость Бобков]

Спасибо!