Рубцова Опубликовано 26 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2007 Помогите разобраться. Работницу уволили 31.01.06. Она восстановилась через суд на работу. Суд состоялся 20.03.06. В решении и исполнительном листе от 20.03.06 написано: «восстановить Иванову М.И. на работе в войсковой части… в должности…». Каким числом – не указано. Отдел кадров восстановил её 21.03.06. Теперь работница жалуется и хочет восстановления с 1.02.06. Кто в этой ситуации прав и что делать отделу кадров? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 26 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2007 Рубцова, работница права! Ваше увольнение признано незаконным, Вы выплатитили ей вынужденный прогул, ее стаж не прерывался! Приказ издавайте датой 21.03.2006, а в нем указать что работница восстановлена в должности с 01.02.2006г. на основании решения суда. А еще проще просто приказ об увольнении отменить на основании решения суда и все. Короче варианты есть. В трудовой на основании Инструкции делается запись о том, что предыдущая запись (об увольнении) недействительна. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.