Перейти к содержимому

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Рубцова

Правильна ли запись в трудовой книжке?

Рекомендуемые сообщения

Помогите разобраться.

Работницу уволили 31.01.06. Она восстановилась через суд на работу. Суд состоялся 20.03.06. В решении и исполнительном листе от 20.03.06 написано: «восстановить Иванову М.И. на работе в войсковой части… в должности…». Каким числом – не указано. Отдел кадров восстановил её 21.03.06. Теперь работница жалуется и хочет восстановления с 1.02.06. Кто в этой ситуации прав и что делать отделу кадров?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Рубцова, работница права!

Ваше увольнение признано незаконным, Вы выплатитили ей вынужденный прогул, ее стаж не прерывался!

Приказ издавайте датой 21.03.2006, а в нем указать что работница восстановлена в должности с 01.02.2006г. на основании решения суда.

А еще проще просто приказ об увольнении отменить на основании решения суда и все.

Короче варианты есть.

В трудовой на основании Инструкции делается запись о том, что предыдущая запись (об увольнении) недействительна.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×