Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

кузенька

Сокращение штатов

В теме 1 сообщение

Уважаемые коллеги! Помогите советом...

По сокращению штатов был уволен 1 человек. Не предупредили службу занятости. Человек сегодня идет туда становиться на учет. Как нам лучше поступить: отправить уведомление сейчас или забыть про него?

и какие последствия могут нас ждать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сейчас уже не надо. Пусть так идет.

если непредоставление Вами сведений могло бы повлиять на законную деятельность ОСЗ, то по их заявлению должностное лицо органов государственной трудовой инспекции могло бы составить протокол об административном правонарушении. Это вряд ли.

если работник будет оспаривать порядок увольнения по сокращению штата то суд может вынести частное определение, при условии, что работнику будут отказано в регистрации в качестве безработного вследствие того, что вы не уведомили. Это тоже вряд ли

1 пользователю понравился пост

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты