кузенька Опубликовано 25 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 января, 2007 Уважаемые коллеги! Помогите советом... По сокращению штатов был уволен 1 человек. Не предупредили службу занятости. Человек сегодня идет туда становиться на учет. Как нам лучше поступить: отправить уведомление сейчас или забыть про него? и какие последствия могут нас ждать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sega Опубликовано 25 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 января, 2007 Сейчас уже не надо. Пусть так идет. если непредоставление Вами сведений могло бы повлиять на законную деятельность ОСЗ, то по их заявлению должностное лицо органов государственной трудовой инспекции могло бы составить протокол об административном правонарушении. Это вряд ли. если работник будет оспаривать порядок увольнения по сокращению штата то суд может вынести частное определение, при условии, что работнику будут отказано в регистрации в качестве безработного вследствие того, что вы не уведомили. Это тоже вряд ли Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.