Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

Волкодав

Оформление сторожа

В теме 3 сообщения

У нас на предприятии сдача объекта совершится примерно через 1-2 месяца. Хотим нанять сторожа по срочному трудовому договору на этот период. И вот тут загвоздка с оформлением бумаг. В штатном расписании у нас такой должности нет, должностной инструкции тоже нет и вообще никто не представляет как должен выглядеть простой трудовой договор с этим пресловутым сторожем. Уважаемые юристы, подскажите как этого сторожа оформить и как эти документы выглядят. Заранее спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
http://trudovoepravo.ru/1918/ вот Вам типовой договор. Правьте под себя. Изменение в ШР внесете приказом первого лица, Должностные инструкции наваяте самостоятельно в зависимости от нужд.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Спасибо, но вот хотелось бы уточнить еще одну деталь. В трудовом договоре надо ли указывать причину, почему сторожа принимают на работу по срочному труд. договору, а не по основному. А что кадровик уже всю плешь проела, права ли она?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

да.

см. ч.1 ст.57 ТК: "...в случае, когда заключается срочный ТД, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочн.ТД в соответствии с наст.Кодексом или иным ФЗ;"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты