Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Оплата труда работников здравоохранения


Гость Alex30

Рекомендуемые сообщения

Ситуация:

Мэр издаёт постановление, где отменяет предыдущее положение об оплте труда работнков здравоохранения муниц. учреждений. Новым постановлдением вводит новую систему оплаты труда и ещё одинм постановлением даёт примерное уведомление для работников, где указано: "В случае Вашего отказа перейти на новую систему оплаты труда, Вы можете остаться на старой системе оплаты труда". Таким образом предусматривается две системы олплаты труда, но своим постановлением старую систему отменяет.

Вот и спор, как ничислять зар. плату., если в учреждении имеется кол. договор, который в одностороннем порядке не может изменён, а новая система ухудшает положение работников.

Финансирование дано уже по новой системе, как быть работодателю?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

две системы олплаты

Такого попросту не может быть.

а новая система ухудшает положение работников.

Достаточно много где уже ввели новую оплату труда, в большинстве случаев это ухудшило положение работников.

Финансирование дано уже по новой системе, как быть работодателю?

Исходить из этого самого финансирования. Больше уже не выделят.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...