катерина

Требуется помощь :оплата труда

11 сообщений в этой теме

Помогите пожалуста не опытному человеку с таким вопросом...

В трудовом кодексе сказано что оплата труда должна быть либо 8 часовой рабочий день, либо сдельная......:nono2:

В моём случае ситуация такая ,на работу были приняты рабочие по срочному трудовому договору на три месяца с минимальной оплатой труда на благоустройство , фактически мы договорились что они будут выполнять определённый объем ,а за какое время неважно (как им будет удобно ,мы живём в селе )я закрывала табель по 8 часов ....

Теперь при проверке органами ОБЭП мне "шьют"большое нарушение .....

Есть ли какой небудь законный "аргумент "чтобы они не трепали нервы ....

За ранее благодарна за помошь....:albert:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По российскому трудовому законодательству нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов.

катерина, если Вы, задавая вопрос на форуме, сказали "А", следует сказать и "Б".

Кто и с каким конкретно заявлением обратился в ОБЭП?

Просто нарушением трудового законодательства они не занимаются и дела не "шьют", это компетенция ГИТ с административной ответственностью. :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Была проверка рабочих которые направлены центром занятости населения ...У меня были найдены несколько нарушений в том числе и то что табель закрывался по 8 часов а работали 2-3 (поразному)..

Вот для того чтобы "побольнее "зацепить,они давят на то что я нарушила... В трудовом договоре который мы подписали стаит оклад (я не имею право платить меньше )

Вот я и хочу спрасить что можно сделать???

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Была проверка рабочих которые направлены центром занятости населения
Сотрудниками органов внутренних дел?! :shocking:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну да ....

Это программа федеральная по поддержке безработных...И проверяли все учреждения в которых они работали...Что косается нарушений у всех они есть ,но у меня подобрался такой" контингент".....Вообщем можно сказать они мне отомстили (были конфликты ,по их работе )....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

катерина, у Вас есть руководство, пусть у него болит об этом голова.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
катерина, у Вас есть руководство, пусть у него болит об этом голова.

Да вот дело и в том что на домной есть "руководство" которому я подчинялась .....Но в 2006 году мы стали муниципальным учреждение ,и на бумаге у меня оооооочень большие полномочия (устав) и в итоге я стала козлом отпушения..... Как быть в этом случае????

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я не знаю, что там у Вас "на бумаге". Потому что не вижу их.

Если стоит вопрос о возбуждении в отношении Вас уголовного дела - надо привлекать адвоката, а не пытаться найти ответ на вопрос "как быть???" в вирте.

Поэтому обратитесь, пожалуйста, для консультации к юристу в реале с этими бумагами.

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за консультацию.. Сегодня этот вопрос озвучивала перед следователем,(ему не понравелось то что я осведомлена....):confused:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Какой "этот"?

И почему вопросом занимается следователь?

катерина, в отношении Вас возбуждено уголовное дело?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да возбудили по двум статьям .... Следствие идёт уже 5 месяцев ....Но в принципе я его не очень боюсь...(да нарушение были(корысти небыло),а у кого их нет в нашей стране) ..А вот по поводу рабочего времени была накладка, и видя как я реагирую на это меня пресовали при каждом "допросе"??,а вчера я спрасила: разве милиции отдали полномочия инспекции по труду ??,и неполучила внятного ответа..,уже не плохо...:ciao:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

возбудили по двум статьям .... Следствие идёт уже 5 месяцев
По каким конкретно статьям?

И почему так долго? Ознакомьтесь со ст. 162 УПК РФ.

Предварительное следствие по уголовному делу должно быть закончено в срок, не превышающий 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела.

вчера я спрасила: разве милиции отдали полномочия инспекции по труду ??,и неполучила внятного ответа
:biggrin:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас