Гость АлексейН Опубликовано 18 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2010 Здравствуйте! Ситуация такая: за работу в праздники РД (гос. пред.) предлагает на выбор- двойная оплата или один отгул за один отработанный праздничный день. Вот и вопрос- а почму собственно не два отгула? На сколько это правомерно? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 декабря, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2010 АлексейН, ознакомьтесь со статьёй 153 ТК РФ. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.