Льготная и досрочная пенсия

[Гость Перово]

Я работаю испытателем - механником авиационных двигателей и в течении восьми месяцев в году нахожусь в служебных командировках на аэродромах. Положена ли мне пенсия по вредности с 55 лет???

[Надя Анисимова]

Я работаю испытателем - механником авиационных двигателей и в течении восьми месяцев в году нахожусь в служебных командировках на аэродромах. Положена ли мне пенсия по вредности с 55 лет???

Уважаемый Перово, сама работа на аэродромах не входит в списки вредности. Но если Вы работаете с веществами, которые внесены в списоки вредных №1 или №2 , а также если у Вас есть необходимый стаж для пенсии по вредности, Вы имеете право выйти на пенсию с 50 (мужчины) 45 (женщины) (если Ваша работа входит в списк №1) или с 55 (мужчины) 50 (женщины) (если Ваша работа входит в списк №2) лет.

[Гость Евгений06]

Право на пенсию до достижения пенсионного возраста

Могу ли я расчитывать на получение пенсии до достижения пенсионного возраста, в связи с работой преподавателем в учебных заведениях, называемых:

1. автошкола РОСТО

2. юношеская автомобильная школа,

где занимал должность преподавателя с годовой нагрузкой 1200 часов. Учениками являлись, и в той, и в другой школе, лица, не достигшие 18-ти лет.

[Romeo]

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста при следующих видах работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Насколько я понимаю организация РОСТО не относится ни к одной из вышеперичисленных категорий.

[gleb]

Я думаю, здесь идет речь о досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью (назначается независимо от возраста при 25 годах пед деятельности). Списки должностей и учреждений, работа в которых дает право на данную пенсию устанавливаются Правительством РФ, должность преподавателя списками предусмотрена, а вот наименования учреждений такие как автошкола не предусмотрены.

Хотя у нас все возможно, например по решению суда засчитали в спец стаж работу в качестве логопеда в РОНО!!!

[Полинушка]

Romeo,

Помогите пож-та, вижу пенсии читаете, сейчас подниму свою тему пенсия и пенсионный нужна независимая оценка, прошу ваше мнение, help

[Великий Герцог]

В таких вопросах нужно руководствоваться Списком, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в частности, частью 2 СПИСКА ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ

ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 10 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". В данной части в разделе "Учреждения" предусмотрен перечень учреждения дополнительного образования для детей. Автошколы в него не входят, значит, пенсионники Вам с легким сердцем откажут в досрочной пенсии. Нужно внимательно читать уставы Ваших автошкол (или положения о них) - может быть, удастся доказать тождественность Вашей работы в должности преподавателя автошколы РОСТО и юношеской автошколы работе в должности преподавателя иных учреждений, входящий в указанный Список. Например, работе преподавателя Дворца спорта для детей и юношества, ДЮСШ или СДЮСШОР (эти в Список входят). Доказывать придется через райсуд по месту жительства, путем предъявления заявления об установлении юридического факта тождественности работ. Более подробно насчет составления заявления и подбора необходимых документов Вы можете проконсультироваться на личном приеме у адвоката. Пенсионные права - вещь сугубо индивидуальная, и консультировать по ним дистанционно весьма сложно.

Если суд удовлетворит Ваше заявление и решение по данному делу вступит в законную силу, то данное решение будет безусловным доказательством того, что указанные Вами спорные периоды подлежат включению в Ваш льготный педагогический стаж. Тогда сотрудники ПФР отказать Вам в этом не смогут.

[ejov_av]

досрочная пенсия

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Тетя опекун троих детей. Старший ребенок инвалид, опека с 8 лет 3 месяцев. Тете 29.01.2007г. исполнилось 54 года. Может ли она уйти на пенсию раньше? Спасибо.

[Turkova]

ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

[Гость olga 1959]

Здравствуйте

Я работала машинистом мостового крана(крановщица) с 1978 по 1997 год,

из них была в декретном отпуске 1,5 и 3 года ,достаточно ли этого стажа для получения льготной пенсии?

[gleb]

Ольга, для досрочного назначения пенсии в 50 лет необходимо проработать 15 лет крановщицей, и иметь 20 лет страхового стажа, при этом в специальный стаж засчитывается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до 06.10.1992г., если отпуск был более 1,5 лет или после 06.10.1992, то эти периоды не засчитываются в специальный стаж. Более точную консультацию можно получить в ПФР по месту жительства.

[Гость Валентин.]

Досрочное оформление пенсии

Если человеку остается до пенсии два месяца.а предприятие ликвидируется,возможно ли досрочное оформление пенсии на этом предприятии?

[gleb]

Валентин., почитайте тут http://www.zonazakona.ru/attachment.php?attachmentid=4775&d=1261643528

[*Аннушка*]

Если ликвидация будет указана в трудовой книжке в качестве причины увольнения, то после постановки на учёт в ЦЗН и получения там направления - возможно.

[Konfetka]

Если человеку остается до пенсии два месяца.а предприятие ликвидируется

Валентин., за 3 месяца до наступления пенсионного возраста отдел кадров готовит и передаёт документы в Пенсионный фонд. Будьте внимательны, т.к. по истечению Ваших 2-х месяцев, у Вас могут возникнуть проблемы. Если Ваше предприятие ликвидируется не именно сейчас, то стоит поговорить с отделом кадров или хотя бы с главным бухгалтером. Т.к. Вам понадобяться справки с последнего места работы.

[*Аннушка*]

за 3 месяца до наступления пенсионного возраста отдел кадров готовит и передаёт документы в Пенсионный фонд

Будьте любезны подтвердить свои слова ссылкой на нормативно-правовой акт.

Граждане (независимо от факта работы) обращаются за первичным назначением пенсии в территориальный орган ПФР по месту жительства путём подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя (по доверенности).

[Konfetka]

Конечно, для оформления пенсии гражданам необходимо подать заявление (лично, либо через представителя) о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

Порядок обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим) определен «Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую» в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 17/19пб определен

1. Работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы Российской Федерации, уплачивая с фонда оплаты труда средства на будущее пенсионное обеспечение своих сотрудников.

2. Применительно к пенсионной системе работодатели

Права, обязанности и ответственность страхователей

Страхователи имеют право:

* участвовать через своих представителей в управлении обязательным пенсионным страхованием;

* бесплатно получать у страховщика информацию о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании, а также информацию о размерах обязательного страхового обеспечения, выплаченного застрахованным лицам, за которых страхователь уплачивал страховые взносы;

* обращаться в суд для защиты своих прав;

* уплачивать взносы работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

Страхователи обязаны:

* зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 настоящего Федерального закона;

* своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет;

* представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;

* выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

* обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений";

* своевременно и в полном объеме перечислять в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом;

* выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц

Застрахованные лица имеют право:

* через представительные органы работников и работодателей участвовать в совершенствовании системы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;

* беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;

* своевременно и полностью получать обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации;

* защищать свои права, в том числе в судебном порядке;

* беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также получать информацию о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом;

* уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

Права и обязанности страховщика

Страховщик имеет право:

* проводить у страхователей проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц; требовать и получать у плательщиков страховых взносов необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе указанных проверок, за исключением сведений, составляющих коммерческую тайну, определяемую в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

* требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций, а также от физических лиц, которые самостоятельно уплачивают обязательные платежи, устранения выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

* получать у налоговых органов необходимую для осуществления обязательного пенсионного страхования информацию о страхователях и застрахованных лицах, включая налоговую декларацию, и иные сведения, составляющие налоговую тайну;

* представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями;

* осуществлять возврат страховых взносов страхователям в случае, если невозможно установить, за каких застрахованных лиц указанные платежи уплачены.

Страховщик обязан:

* подготавливать обоснование размера тарифов страховых взносов;

* назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, а также предусмотренные законодательством Российской Федерации другие виды пенсий, социальные пособия на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти;

* осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда;

* составлять проект бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации и обеспечивать исполнение указанного бюджета;

* регулярно информировать в установленном порядке страхователей, застрахованных лиц, государственные, общественные организации о своем финансовом состоянии и принимать меры по обеспечению своей финансовой устойчивости;

* обеспечивать целевое использование средств обязательного пенсионного страхования, а также осуществлять контроль за их использованием;

* осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;

* осуществлять регистрацию и снятие с регистрационного учета страхователей;

* вести учет страховых взносов физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

* вести государственный банк данных по всем категориям страхователей, в том числе физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о всех категориях застрахованных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования;

* обеспечивать режим ведения специальной части индивидуального лицевого счета в соответствии с требованиями, установленными федеральным законом;

* обеспечивать своевременный учет в соответствующих разделах специальной части индивидуального лицевого счета поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, а также дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, поступивших в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", размера назначенной пенсии и выплат за счет средств пенсионных накоплений;

* обеспечивать организацию своевременного учета дохода от инвестирования средств обязательного пенсионного страхования в соответствующих специальных частях индивидуальных лицевых счетов;

* бесплатно консультировать страхователей по вопросам обязательного пенсионного страхования и информировать их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании;

* организовывать через свои территориальные органы бесплатные консультации застрахованным лицам по вопросам обязательного пенсионного страхования;

* развивать международные связи в области обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации;

* принимать, рассматривать заявления лиц о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в том числе в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", и вести их учет;

* ежегодно одновременно с информацией о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц направлять застрахованным лицам информацию об их праве на добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

Добавлю, что в Воронеже в ПФР имеются свои внутренние правила для принятия документов для назначения пенсии. Не верите? Попробуйте узнать.

Работающий человек, не может покидать своё рабочее место и бежать в ПФР оформлять себе пенсию. Для этого у него есть как раз свой представитель - работодатель.

[*Аннушка*]

Konfetka, безусловно, Вам из СПб виднее, что там происходит в Воронеже.

Но я в очередной и последний раз предупреждаю Вас о том, чтобы Вы прекратили вводить пользователей раздела в заблуждение.

Ибо права/обязанности страхователей/страховщиков, персонифицированный учёт, обязательное пенсионное страхование и т.п. процитированные Вами в столь объёмном и неуместном здесь посте вещи не имеют никакого отношения к конкретно заданному автором темы вопросу!

Работодатель передаёт в ПФР не документы, а сведения.

С документами за назначением пенсии по возрасту граждане обращаются лично.

Применительно к ситуации, указанной Валентин., с учётом двух вышеобозначенных мною условий.

[Konfetka]

Вам из СПб виднее, что там происходит в Воронеже.

А я вообще птица-перелётная и с центральным черноземьем дружу ))

Но я в очередной и последний раз предупреждаю Вас о том, чтобы Вы прекратили вводить пользователей раздела в заблуждение.

Но если Вы так считаете, каюсь, больше не буду отвечать после Вас. Но я лишь добавила к сведению и с Вашей юридической точкой зрения вполне была согласна:

Если ликвидация будет указана в трудовой книжке в качестве причины увольнения, то после постановки на учёт в ЦЗН и получения там направления - возможно.

[Гость Валентин.]

Большое спасибо всем за участие.

[Гость andr3331]

пенсия

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста при следующих видах работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Насколько я понимаю организация РОСТО не относится ни к одной из вышеперичисленных категорий.

Вы не знаете водители перевозившие опасные грузы входят в категорию льготников?

[Гость andr3331]

пенсия

Кто знает?Водители перевозившие опасные грузы пользуются льготой на досрочный выход на пенсию????????

[gleb]

andr3331, как называлась организация, к какой отрасли относилась, какое наименование профессии указано в трудовой книжке, какие грузы перевозились?

[Гость АБВГД]

Льготная пенсия медикам

Добрый день. Помогите разобраться.

Я подала документы в пенсионный фонд для начисления льготной пенсии. (Трижды считали стаж с помощью специальной программы в пенсионном фонде и каждый раз с разными результатами). Но, получила отказ. В этой связи у меня возникли вопросы.

1. Засчитывается ли в медицинский стаж работа в должности врача–интерна вообще, а если засчитывается, то, как льготный 1:1,6 или как обычный 1:1? Стаж работы в интернатуре мне не засчитали, мотивировав, что я обучалась, а не работала.

2. Как считается стаж работы в сельской местности? (1:1,3 или 1:1,9), учитывая смешанный стаж (в городе и селе). Период 1997-1999 г.г. мне засчитали как 1:1,3, а с 1999 по 2005 г.г. как 1:1,9, т.к. 1997 -1999 г.г. отделение называлось «анестезиология», а не «анестезиология и реанимация».

3. Период 2005-2009 г.г. вообще не засчитали в медицинский стаж: ни льготный, ни обычный, указав, что ЗАО «Национальный Медицинский Сервис» не входит в реестр медицинских учреждений. Правомерно ли это? Порекомендовали обратиться в суд. Где я могу взять формы исковых заявлений для решения этого вопроса? Какие документы с моей стороны еще потребуются.

Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом с 1992 года.

С 1992 по 1993 годы работала врачом интерном по специальности «анестезиолог-реаниматолог» в городской больнице.

С 1993 по 1997 г.г. - в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении анестезиологии и реанимации в городской больнице.

С 1997 по 1999 г.г. - в должности врача анестезиолога- реаниматолога в отделении анестезиологии центра анестезиологии и реанимации в военном госпитале на территории сельской местности.

С 1999 года отделение анестезиологии преобразовано в отделение анестезиологии и реанимации центра анестезиологии и реанимации. Работала до 2005 года.

С 2005 по 2009 г.г. работала врачом анестезиологом- реаниматологом в ЗАО «Национальный Медицинский Сервис».

С 2009 по настоящее время работаю в городской больнице в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении анестезиологии и реанимации.

За весь период работала на полную ставку. Учебы с отрывом от работы не было, административные отпуска не предоставлялись.

[gleb]

АБВГД, лучше всего найти знающего юриста у себя, т.к. здесь точного ответа Вы не получите, т.к. нужно видеть все документы, а так же судебная практика по регионам может отличаться.

1. Засчитывается ли в медицинский стаж работа в должности врача–интерна вообще, а если засчитывается, то, как льготный 1:1,6 или как обычный 1:1? Стаж работы в интернатуре мне не засчитали, мотивировав, что я обучалась, а не работала.

У нас например работа в должности врача-интерна засчитывается при условии занятия штатной должности и указания на специализацию, но только 1:1, у суда такое же мнение.

2. Как считается стаж работы в сельской местности? (1:1,3 или 1:1,9), учитывая смешанный стаж (в городе и селе). Период 1997-1999 г.г. мне засчитали как 1:1,3, а с 1999 по 2005 г.г. как 1:1,9, т.к. 1997 -1999 г.г. отделение называлось «анестезиология», а не «анестезиология и реанимация»

Данный период возможно засчитать через суд как 1:1,9

3. Период 2005-2009 г.г. вообще не засчитали в медицинский стаж: ни льготный, ни обычный, указав, что ЗАО «Национальный Медицинский Сервис» не входит в реестр медицинских учреждений. Правомерно ли это?

Да, действительно в 781 Списке нет учреждения с таким наименованием, нет гарантии что суд засчитает данный период в медстаж.