Как защититься

[Гость lesay754]

Добрый день!Помогите!!!

Проработала у работодателя месяц и работаю в настоящее время, заключен договор о полной материальной ответственности и соглашение об обучении работника за счет средств работодателя(где я обязуюсь отработать у работодателя не менее года)кроме как договора нет ни диплома не сертификата, естественно и трудовой договор, работаю флористом, до этого в этой профессии я не работала, вопрос вот в чем. С моей коллегой он(директор ИП) подымал вопрос о моём увольнении по статье 33, она спросила а как же деньги за обучение, он ответил что если нужно будет я ему возмещу через суд , она в таком же положении как и я учились в мести поступали к нему на работу тоже вместе, в этом бизнесе он в первые и не имеет образования флориста. Просто не хотелось бы получить такую запись в трудовую книжку, что мне в таком случае делать в суд идти первой(и с чем) или как??

[*Аннушка*]

lesay754, не поняла, при чём здесь Ваша коллега?!

Лично Вам грозит увольнение?

О какой "33 статье" речь?

Вы в Трудовой кодекс РФ вообще заглядывали?