Машенька* Опубликовано 4 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2010 Пожалуйста, помогите! Увольняюсь по собственному желанию с отработкой 14 дней. отрабатывать НЕ ХОЧУ, можно ли мне сейчас написать заявление на отпуск по уходу за ребенком(до 14 лет), и если да, то подписать мне его должны сразу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 4 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2010 отпуск по уходу за ребенком(до 14 лет) Шо це за отпуск? Сколько лет ребенку? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Машенька* Опубликовано 4 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2010 Лет ребенку 4. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 4 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2010 Машенька*, желание ухаживать за 4-х летним ребенком не относится к случаям невозможности продолжения работы. Однозначные случаи невозможности продолжать работу перечислены в ч.3 ст.80 ТК. Но также там написано "...и другие случаи". Вот если работодатель посчитает Вашу ситуацию относящейся к "другим случаям" - тогда, возможно, сочтет возможным расторгнуть ТД в указанную Вами дату. Я бы на Вашем месте взяла "больничный" и 2 недели пересидела срок предупреждения ("отработки") Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Машенька* Опубликовано 4 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2010 Спасибо большое! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2010 Машенька*, а Вы абсолютно точно уверены, что работодатель обяжет Вас отработать 14 дней после подачи заявления? Это уже обсуждалось с ним? Ст. 80 ТК РФ дозволяет осуществить увольнение и ранее, если обе стороны не возражают. Попробуйте, может быть, работодатель не станет задерживать Вас... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Машенька* Опубликовано 5 октября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2010 *Аннушка*, на заявлении начальник написал "не возражаю, с отработкой 14 дней". я с сегодняшнего дня на больничном.Но все равно спасибо за отклик! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 5 октября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 октября, 2010 "не возражаю, с отработкой 14 дней" Осспади, ну откуда руководители такой штамп вытащили? Возразить можно против даты досрочного расторжения, но если указано "с отработкой..." - то против чего не возражает? Против увольнения как такового? Ага, ну попробовал бы еще возразить... И еще "отработка" - это песня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.