неопытная Опубликовано 29 сентября, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 у нас в конторе грядут перемены с 1 января очень многих сократят так как контору нашу реорганизуют....контора государственная деятельность регулируется законом №79-фз я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ему 9 мес.перед уходом в отпуск по уходу за ребенком я брала обычный отпуск. вчера мне позвонили из бухгалтерии и потребовали вернуть 18 тыс рублей, которые мне выплачивали за ежегодный отпуск мотивировав тем, что скоро сокращение и будут уволнять а так как я отработала не весь отпуск, то мне надо вернуть деньги в кассу до реорганизации... я конечно в шок...вообще считаю что это полный бред...но может я ошибаюсь... я так представляю ситуацию...даже если и грядет реорганизация..то она таких как я вроде не должна коснуться..учитывая что я с руководством мягко говоря не в дружбе..чем мне это может грозить и во что вылиться? я не против сокращения если мне выплатят компенсацию равную 4-месячным окладам...но я не поняла..положена ли она мне раз я в отпуске??? если не положена..то значит я должна выйти из отпуска чтобы её получить? добавлю.как я понимаю из закона 79-фз: о том что при сокращении и переводе на другую должность должны уведомить за 2 мес это ясно.. далее...какой будет критерий отбора кандидатов на сокращение...это тоже ясно из статьи этого закона (касается это только профпригодности )вот что не понятно: при отборе как я поняла должна проводиться аттестация...если я выйду из отпуска то все равно для таких как я аттестацию проводить запрещено самим законом в течении года и не совсем понятно...зачем и почему с меня требуют деньги (отпускные) и как сделать чтобы их не выплачивать (опять таки..выйти на работу?) заранее спамибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 сентября, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 неопытная, до достижения ребёнком возраста 3 лет уволить Вас по сокращению штата работодатель не вправе (ст. 261 ТК РФ). Касательно возврата 18 000 руб. предложите бухгалтерии направить Вам почтой официальное письменное уведомление о возврате с обоснованием. На устные "требования" не реагируйте. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
неопытная Опубликовано 29 сентября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 ну не буду я реагировать..они письменно уведомят...деньги надо или нет им возвращать??? я не нашла ответа на этот вопрос в ТК честно говоря...и что сделать чтобы не возвращать?..я бы их лучше отработала как выйду из отпуска.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 сентября, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 они письменно уведомят...деньги надо или нет им возвращать???Ну вот когда уведомят, выложите сюда текст письма, юристы его прочитают и ответят на Ваш вопрос. Но на 99% я уверена, что такого письма не будет. Просто бухгалтерия пытается закрыть собственные "косяки". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
неопытная Опубликовано 29 сентября, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 хм...ну ладненько....спасибо)))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 сентября, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2010 неопытная, на досуге можете для самоуспокоения почитать ст. 137 ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.