DRDi Опубликовано 20 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июля, 2010 Доброго времени суток, уважаемые юристы! Интересует вопрос, озвученный в заголовке темы. Можно ли оформить такой отпуск бабушке, причем пенсионерке по возрасту? И можно ли как-то защититься от выгона на пенсию под шумок отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
северянка Опубликовано 20 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июля, 2010 Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т.д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года). пока вот это нашла. а о возрасте пенсионном возрасте еще поищем. DRDi, если не выгоняют, почему бы не оформить? декрет оплачивается из соцстрахования, а не из кармана работодателя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
северянка Опубликовано 20 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июля, 2010 DRDi, Вам не оплатят отпуск, если Вы не являетесь опекуном внука (внучки). Вы опекунство оформляли? еще вот: ч. 4 ст. 256 ТК РФ За время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет как за самой женщиной, имеющей ребенка, так и за лицами, указанными в ч. 2 ст. 256 ТК, сохраняется место работы (должность). это из коментария к трудовому кодексу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июля, 2010 DRDi, тема неоднократно обсуждалась в разделе Трудовое право: http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=77376&highlight=%EE%F2%EF%F3%F1%EA+%E1%E0%E1%F3%F8%EA%E0 http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=62021&highlight=%EE%F2%EF%F3%F1%EA+%E1%E0%E1%F3%F8%EA%E0 http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=45245&highlight=%EE%F2%EF%F3%F1%EA+%E1%E0%E1%F3%F8%EA%E0 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DRDi Опубликовано 21 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июля, 2010 DRDi, Вам не оплатят отпуск, если Вы не являетесь опекуном внука (внучки). Вы опекунство оформляли? Нет, опекунство не оформляли. Спасибо за выдержку из статьи закона. Позволяет ли она отбить всякое желание у работодателя бабушки выгнать ее на пенсию? 2 *Аннушка* Спасибо за ссылки, но меня больше интересует второй вопрос. А именно как застраховаться от выгона на пенсию. В тех ссылках, что вы любезно прикрепили, сей вопрос не обсуждается! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
северянка Опубликовано 21 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июля, 2010 DRDi, ведите себя как мать в декрете. То есть сначала напишите заявление о том, что вы уходите в декрет с указанием ч. 4 ст. 256 ТК РФ, а потом если все же уволят - то жалобу на них с указанием все той же статьи. Про возраст-то нигде пока мы не нашли... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.