legacy Опубликовано 16 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 День добрый. Искал, но так ничего внятного и не нашел. 14.07.2010 была свадьба Хочу на работе написать заявление на мат помощь в связи с данным событием. Предусмотрены ли такие выплаты законом, или это на усмотрение работодателя. Спасибо заранее Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
selena Опубликовано 16 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 Посмотрите коллективный договор Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
legacy Опубликовано 16 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 он должен быть обязательно или его может не существовать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Нея Опубликовано 16 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 он должен быть обязательно или его может не существовать? такого договора может и не быть. Решение вопроса на усмотрение работодателя Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 Предусмотрены ли такие выплаты закономНет, законодательство не регулирует подобные вопросы. Матпомощь может быть выплачена исключительно из средств работодателя по его доброй воле. Даже если на Вашем предприятии нет Колдоговора, можно попробовать подать соответствующее заявление, приложив копию свидетельства о браке. Быть может, руководство даст добро... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
legacy Опубликовано 16 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 *Аннушка*, большое спасибо. Ваши ответы как всегда на высоте Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.