N@stya Опубликовано 16 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 нужно ли делать дополнительное соглашение к договору с организацией, если у нее сменился директор? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
gone Опубликовано 16 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 нужно ли делать дополнительное соглашение к договору с организацией, если у нее сменился директор Нет. Достаточно уведомления о факте смены обычным письмом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Балдин Опубликовано 17 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июля, 2010 N@stya, старый директор, который подписал договор, являлся единоличным исполнительным органом на дату его заключения. При смене руководителя организации, права и обязанности сторон не изменяются и не прекращаются. Обязанность же уведомления о смене руководителя другой стороне возникает в том случае, когда в договоре установлено данное условие (в части же права уведомления об этом - никому не запрещается). Следовательно, в заключении дополнительного соглашения к договору о смене директора нет необходимости. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.