MARIYA_85 Опубликовано 15 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2010 Здравствуйте!!!!! Подскажите пожалуйста, пришел от работодателя дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оплаты труда,т.е изменение заработной платы которая конечно повысилиась. Но есть одно НО пришел пустой бланк, в котором я должна написать Ф.И.О и данные работника с открытой датой, без подписи и печати работодателя. Стоит ли такую "пустышку" подписывать. И ещё в з\п входит ли премия или нет??? Или это конечная сумма которую я получу. Заранее огромное спасибо!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 Дату следует поставить, согласовав её с работодателем. А печать и подпись руководитель проставит после Вас. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MARIYA_85 Опубликовано 16 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 Дату они сами ставят, а нам только фио, реквизиты стороны и подпись. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2010 MARIYA_85, если зарплата повысилась и Ваши права этим дополнением не ущемляются - зачем вставать в позу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MARIYA_85 Опубликовано 17 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июля, 2010 вот именно что з\п, а не оклад. Я его не подписала. Мы итак достаточно бумаг отправляли (постоянно терялись), а на руки уже как 1,6 месяцев второго экземпляра не получим. Даже по ст 62 отправляли заявление на предоставление копий, а пришли - без печати организации, только с подписью директора и что копия верна. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июля, 2010 MARIYA_85, а трудовой договор на руках у Вас есть? Надо видеть, как вопрос оплаты - дословно - отражён там. И в дополнении. Рассуждать об этом абстрактно, не видя документов, нельзя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MARIYA_85 Опубликовано 17 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июля, 2010 да есть только потом как увидела без печати стоит только подпись работодателя и копия верна и ВСЁ. а написано вот так: Дополнительное соглашение к трудовому договору от_____________№___________ ООО ".......", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора .................., действующего на основании Устава, и .................................. именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1 пункт 4.1 раздела "Оплата труда" читать в следующей редакции: "За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере .............." 2 Дополнительное соглашение составлено на русском языке в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. а в трудовом договоре следующее: 4. Оплата труда 4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере: _______________________ __________________________________________________________________________________ 4.2 По усмотрению Работодателя выплачиваться премия, выплата которой производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, локальными номативными актами Работадателя. 4.3. Выплата зарплаты производится два раза в месяц (учитывая аванс), в установленные сроки, путем перечисления средств на расчетный счет Работника. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июля, 2010 MARIYA_85, никак не могу взять в толк: что Вас не устраивает? Пункты 4.1 в обоих документах абсолютно идентично, только размер заработка изменился. Радуйтесь, что Вам зарплату повысили! Не подпишете дополнение - останетесь ни с чем. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MARIYA_85 Опубликовано 18 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 а в приказе на приеме на работу вместо з\п стоит по окладу Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 MARIYA_85, по вопросу разночтений в документах обратитесь к работодателю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MARIYA_85 Опубликовано 18 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 поэтому я не стала подписывать. Спасибо за помощь. Вы такие верные мысли даете Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июля, 2010 только потом как увидела без печати стоит только подпись работодателя и копия верна и ВСЁВыясните также, почему Вам изначально выдали копию трудового договора (ТД). ТД заключается в 2 экземплярах, один из которых (оригинал!) передаётся работку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MARIYA_85 Опубликовано 19 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 июля, 2010 я и думала что вышлют оригинал. Но я указала в заявлении выслать копии документов, поэтому видимо и выслали Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.