Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!!!!! Подскажите пожалуйста, пришел от работодателя дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оплаты труда,т.е изменение заработной платы которая конечно повысилиась. Но есть одно НО пришел пустой бланк, в котором я должна написать Ф.И.О и данные работника с открытой датой, без подписи и печати работодателя. Стоит ли такую "пустышку" подписывать. И ещё в з\п входит ли премия или нет??? Или это конечная сумма которую я получу. Заранее огромное спасибо!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Дату следует поставить, согласовав её с работодателем. А печать и подпись руководитель проставит после Вас.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

MARIYA_85, если зарплата повысилась и Ваши права этим дополнением не ущемляются - зачем вставать в позу?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

вот именно что з\п, а не оклад. Я его не подписала. Мы итак достаточно бумаг отправляли (постоянно терялись), а на руки уже как 1,6 месяцев второго экземпляра не получим. Даже по ст 62 отправляли заявление на предоставление копий, а пришли - без печати организации, только с подписью директора и что копия верна.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

MARIYA_85, а трудовой договор на руках у Вас есть?

Надо видеть, как вопрос оплаты - дословно - отражён там. И в дополнении.

Рассуждать об этом абстрактно, не видя документов, нельзя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

да есть только потом как увидела без печати стоит только подпись работодателя и копия верна и ВСЁ.

а написано вот так:

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от_____________№___________

ООО ".......", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора .................., действующего на основании Устава, и .................................. именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1 пункт 4.1 раздела "Оплата труда" читать в следующей редакции:

"За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере .............."

2 Дополнительное соглашение составлено на русском языке в 2 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

а в трудовом договоре следующее:

4. Оплата труда

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере: _______________________

__________________________________________________________________________________

4.2 По усмотрению Работодателя выплачиваться премия, выплата которой производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, локальными номативными актами Работадателя.

4.3. Выплата зарплаты производится два раза в месяц (учитывая аванс), в установленные сроки, путем перечисления средств на расчетный счет Работника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

MARIYA_85, никак не могу взять в толк: что Вас не устраивает?

Пункты 4.1 в обоих документах абсолютно идентично, только размер заработка изменился.

Радуйтесь, что Вам зарплату повысили! Не подпишете дополнение - останетесь ни с чем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
только потом как увидела без печати стоит только подпись работодателя и копия верна и ВСЁ
Выясните также, почему Вам изначально выдали копию трудового договора (ТД).

ТД заключается в 2 экземплярах, один из которых (оригинал!) передаётся работку.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...