slava21_83 Опубликовано 12 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 12 июля, 2010 Здравствуйте! Подскажите, обязан или нет работодатель в лице ООО иметь штатное расписание? Прошу вас обосновывать ответы. Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 12 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 12 июля, 2010 Штатное расписание является первичным документом по учету кадров. Его унифицированная форма № Т-3 утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Согласно данному Постановлению унифицированные формы по учету кадров должны применять юридические лица всех организационно-правовых форм. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.