sss29 Опубликовано 6 июля, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июля, 2010 Доброго времени суток Уважаемые форумчане! Правомерно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц при работ на полставки (основное место работы)? В 136 ТК написано 2 раза в месяц, а бухгалтерия не согласна, но ссылку на законодательство не дает. В случае если выплата раз в месяц неправомерна, могу ли я приостановить работу согласно 142 ТК, поскольку последний раз з/п выплачивалась 10.06 за май месяц? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 6 июля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июля, 2010 sss29, Вы абсолютно правы: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Такие дни установлены в документах Вашей организации? Никаких исключений для лиц, работающих на неполной ставке, не существует. Поэтому бухгалтерия и не может сослаться Вам на нормативный акт. Действия работодателя Вы вправе обжаловать в ГИТ или прокуратуре. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sss29 Опубликовано 6 июля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июля, 2010 *Аннушка*, большое спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.