Перейти к содержимому
lennnka

расчет компенсации за отпуск при уврльнении

Рекомендованные сообщения

Здравствуйте, дорогие юристы ZonaZakona.ru! Не знаю, как бы мы без Вашей помощи работали и исправляли ошибки предшественников. Снова вопрос по кадровой деятельности. При увольнении сотрудников положен окончательный расчёт, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск. Если не было больничных, отпусков за свой счет и прогулов - расчитывай - не хочу, но как правильно высчитывать компенсационные дни за отпуск приналичае прогулов, больничного листа или отпуска за свой счет? Заранее благодарна.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Положение о порядке исчисления средней заработной поаты Вам в помощь.

И при чем тут ошибки предшественников. если в Вашей организации такие "профи", что без поддержки бесплатного юридического форума не справляются со своими трудовыми обязанностями?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также периоды работы, не включаемые в него (соответственно, и в компенсацию при увольнении), четко перечислены в ст.121 ТК РФ. В частности, время отсутствия работника на работе без уважительных причин; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, не включаются.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×