Как правильно уволиться?

[Алинаба]

Здравствуйте! Работаю в государственном медицинском учреждении. Имею двух детей, одному из которых нет еще 14 лет. Хочу уволиться с оговоркой "по уходу за ребенком до 14 лет". Как это лучше написать и какие это даст льготы?

[*Аннушка*]

Алинаба, зачем Вам это надо?

Ранее, когда для исчисления непрерывного стажа и начисления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, перерыв в стаже после увольнения работника не должен был превышать 21 день, увольняться "по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет" имело смысл, т.к. это позволяло женщине сохранить непрерывный стаж и при бОльшем, чем 21 день, перерыве в работе.

Сейчас это не имеет никакого значения, учитывается только страховой стаж (т.е. когда работник работает, а работодатель осуществляет за него отчисления во внебюджетные фонды).

Поэтому уволиться по собственному желанию Вы можете в общем порядке (ст. 80 ТК РФ), письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели.

[Алинаба]

*Аннушка*, То есть, если я не буду официально работать, то и страховой стаж идти не будет, так? А если я буду работать на 0,5 ставки, то как будет исчисляться этот страховой стаж, на половину?

И еще скажите, теперь перерыв в работе не имеет значения для начисления пенсии?