Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Почему уволили?


Гость samen2011

Рекомендуемые сообщения

Значит так! Моя подруга контроллер охраны Новикова была принята на работу 10 апреля с месячным испытательным сроком. 10 мая уволили в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Однако она посчитала увольнение неправильным, ссылаясь на то, что испытательный срок может быть большей продолжительности.

Разрешите спор по существу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Olivka15, это ж задачка из задачника, какие договоры.... )))))

samen2011, может быть больше - но не обязан. Не прошла, уволили - и правильно сделали. :biggrin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

samen2011,

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не прошла, уволили - и правильно сделали.

Сделали может быть и правильно, но с нарушением ТК РФ. Обязаны были уведомить за 3 дня до увольнения, в данной ситуации за 3 дня до истечения испытательного срока.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

NeSpec, к сожалению, предупредили или нет ее за три дня, из условий не следует. Может, предупредили. Не будем спорить, пусть топикстартер и сообщит.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...