Елена2 Опубликовано 31 марта, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 марта, 2010 есть ли возможность обязать работника выполнять работу, не обусловленную трудовым договором (в т.ч. и ниже квалификации), если у работодателя нет возможности обеспечить работой по трудовому договору (отсутствуют запчасти на технику) и в простой нельзя отправить. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 31 марта, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 31 марта, 2010 Обязать нельзя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 апреля, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2010 Елена2, а почему нельзя отправить работника в простой? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Елена2 Опубликовано 1 апреля, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 апреля, 2010 политика компании - у нас простоя нет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.